面经详情

笔试： 1.含线程的代码执行结果； 2.Java四大会话技术； 3.try finally return问题； 4.sql查学生学号，姓名，选课数，总分； 5.D盘读文件，每行加星号，写入E盘； 6.创建四个线程，两个对j+1，两个对j-1，用内部类，考虑线程安全。 紧接着面试，2个工作日出结果。 1.基本数据类型、封装类型判等； 2.Java集合； 3.map存自定义对象作为键值怎么做； 4.TreeMap如何排序； 5.定义一个只能装苹果的篮子类，通过反射能不能得到这个只能装苹果的篮子，如果要得到，该怎么做？(泛型擦除补偿) 6.什么时候用泛型； 7.你认为什么是良好的代码风格； 8.如何快速上手新框架。 试岗三天，用他们的框架做一个文件上传的功能，因为还没收到通知，具体情况可以看看前面分享的兄弟。 ...查看更多

一面 提前20分钟到达公司练习HR，接我进公司，然后就给我面试题，题目比较简单，大家都说面试造火箭，工作拧螺丝，面试题也是拧螺丝，都是螺丝题，非常简单，我之前准备了一大堆的火箭题都没用上，笔试完事也没说啥，HR直接就找人给我技术面，就问了项目上的问题，没问别的，，结束了，就问我工资期望，我就说7-8k，然后还问我有没有啥想问的，我一下就蒙了，还是面试经验不够，应该让对方多说一些的，我问的太少了，万一真有坑我可能不知道，不过对方说，技术人员嘛，一切都能报销，出差远的坐飞机，近的高铁，感觉对方还是非常务实的，总体感觉比较务实，没有那么多花里胡哨的问题，我面试准备不够，下次多准备准备再试试...查看更多

一面 HR面试，主要了解一下个人情况，上一家公司离职原因及工作经验。技术面：体验较差，面试官一副盛气凌人的样子，总觉得高人一等，面试官有的技术名称说的有误，导致面试者不知道对方在问什么，另外不等你回答完就进行打断，最后也不会稍微礼貌的问你有什么要了解的，总体感觉不好。面试题：基本上是根据简历提问的，偏向数据分析5、100w条数据，使用limit如何进行优化查询最后100条？...查看更多

前提条件（在职，本打算不面的推了，结果周六可以，就去试试水，此公司看重学历)整理几个简单问题问题：你们项目中为什么用fastdfs？（这个东西，老项目文件和项目一起，多么笨重，拆开，简单一说;他说分布式服务文件公用；内心讲话了,我不用他也照样可以公用呀，实质不就一个共享文件吗，说白了，主要不就是拆嘛，假如多台服务只有一台服务用呢？）（一笑而过）问题：实现高并发，百度一搜索很多硬件和软件，嘚嘚一会儿，跟我来了个加锁，懵逼，给他说锁后影响并发，后边有问题加或者碰见加锁的场景在上（一笑而过）问题：还有问我es mongo 用过没?可能他说话的态度问题吧（我当时一笑，说没有，这是马上要最后了，自己使用过，就说没用，浪费时间）；想笑不看简历……最后问题:目前薪资比写的低，他说咋低了（内心讲，低不就是养老，事少;情商不在线），我说就是随便写的，他没说啥，后边我来了句:我本身今天没想来，就是看看，上着班了（比上家高，实际也高，真想找个工资低，养老的活，混一天算一天;看来再忍几年，回家种地去了）...查看更多