面经详情

2位面试官，一个技术经理，一个部门经理。先自我介绍，然后根据过往工作经验提问。让我描述好的PM应该具备何种素质和能力。举例说明工作中处理过的难题。如果团队不配合，PM应该怎么做。后续我也问了几个问题关于岗位设置和对方对该岗位的期望。 面试地点在联想新园区，HR很友好，开放式办公。...查看更多

  面试有两轮，第一轮是HR，技术总监、部门领导、产品总监；主要针对简历上的内容进行提问，没有问很刁钻八股文问题；谈自己的职业生涯规划、产品中遇到的问题、上家公司离职原因等基本是个面试都会问的问题；会针对项目部分细节进行提问；  二面就是老总面；我面得比较差，老总会先让自我介绍，然后针对简历上的项目进行提问，再说自己对产品经理岗位及产品的理解；整体上来说没有很难，要明白自己为什么成为产品人，自己的优势在哪，自己面对工作要怎么做，是家工作环境和氛围都很好的公司，希望看到面经的你能顺利拿到offer...查看更多

9月，联想来西电作宣讲会，宣讲会后笔试，笔试内容记得有很多英文阅读理解，但都是单选题，参加笔试的人也很多，大家都挤在一起，感觉挺水的样子。 笔试完当天夜里通知我第二天下午去面试。我面试的是产品经理岗位，面试的形式为群面，4对1。HR稍微看了下我们的简历，然后让我们自我介绍，接着问了几个问题，我们轮流来回答。问了我们四六级成绩以及高考数学成绩，还有对产品经理这个岗位的理解，还有一个关键问题是让你推销你自己的手机，当时自己回答的比较匆忙，没有组织好语言。最后问了我们大学里有没有什么创业经历，感觉HR非常看重这项内容。...查看更多

面试过程：当天上午9点，到联想大厅后领座签写上自己的名字，等待工作人员叫名字。进去后先是自我介绍，然后群面，10个人分成两组，一样的题目，讨论后一人总结发言。之后面试官根据回答的内容提问，都可以作答。最后留下几个人进入二面，单独聊20分钟左右，回去等三面通知。大约过了10天，给了通知。...查看更多

2019校招数字化转型产品经理，一开始是群面，大概10个人？讨论然后留下三个人，直接单面。不过留下也不代表就是过了，走了的也可能被再叫去复试。单面会抽一道英语题。问问简历经历。 之后过了快两周才收到三面通知。三面的面试官是个中年男子，极其不尊重人。产品岗问好多技术的东西，答不上来就一脸嫌弃。说什么都一脸嗤之以鼻的表情，中间差点忍不住脾气摔门而出。这种毫不尊重面试者的岗位，谁爱去谁去。 ...查看更多

一面产品总监面，难度中等，主要考察产品思路一面通过后二面安排很迟缓，前后说法不一致，拖拖拉拉，不知道是哪个环节出了问题……二面CEO面…… 一言难尽，很冷冰冰，感觉不到ceo有什么沟通的欲望…二面完hr也是用非常官方的话术回复拒绝，整体感觉就是不想招人，只是想做一些市场了解面试者注意，如果一二面隔很久就不要参加二面了，纯纯浪费时间...查看更多