所谓无心插柳,没有投这家公司的简历,但是接到了招聘电话,说是招聘中层储备经理,出于礼貌答应了过去看看。第一次过去是面试,很轻松,一个年级相差不大的人,随便聊了一些,邀请第二次来参加事业说明会。
第二次过去,是事业说明会,无非就是说一些前景啊,薪酬啊,公司高大上啊,后面做了一个性向测试,回家等通知。
第三次过去,是一个无领导讨论小组,出个题目让大家自由发挥,半小时完事,继续回家等通知。
第四次过去,是未来直属上司面试,分析了前面两次测试的得分和分析结果,问了一些问题,回家等通知。
第五次过去,是区域老大面试,聊得比较投缘,愉快结束,等待最后一面。
第六次过去,上海总部来了一个老总,基于前面几次的面试,问了一些问题,回家等通知。
第二天通知offer可以签了,走到这个阶段,基于对自我能力的判断和对自身的全面评估,感觉一切都有些太顺了,不知道别的外业的面试过程是否也是如此,六轮。
个人心得,不会因为得到的评价不错而忽视自身的不足,更不会轻浮,目空一切。至于是否从事保险这个行业,顺其自然吧,已经走到了现在,试试吧!
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