面经详情

面试还好，挺简单的，其实永辉面试有群面也有单面，就看你排到什么就是什么，我是刚好排到群面，面试官是个高级人事总经理，首先是自我介绍，一轮问回答下来时间也去了不少，在问的问题有：1、如果由你组织一个宣讲会，你会怎么组织；2、为什么想来我们公司；3、一起面试的7个人中，如果最后只能选两个，请问你会选择谁。...查看更多

本来还挺看好这次面试的，去了之后好失望。西安趣分期的办公环境真是有史以来面试最差的一个，办公楼外侧墙体在掉碎的贴墙砖，办公室就一个小小的，地上全是尘土，卫生环境超级差。面试官是一个男的，去的时候他已经在面了，越好的时间，却等了一个多小时，本来都想走了，后来一想来都来了，看看吧。面试的屋子都没有门，他们面试的内容大都能听见，面试官特墨迹，问的问题也没有什么技术含量，面我的时候，我的问题都答上来了，他还有点吃惊，本来他说的那些工作就很容易操作嘛~当时想着就这办公环境就能想到管理是有多乱，让我来我也不来。...查看更多

我面试的是员工关系-客户代表；主要是对接各个公司的HR，解答疑问，操作社保增减员等。第一面是招聘HR面试，过程比较轻松，聊得是一些基础问题，自我介绍，上个工作为什么离职，以及后续的职业规划等等；也简单告知了工作职责，但是因为之前没做过乙方，所以听的有点迷糊。第一面没有特别大的压力。第二面是部门副经理面试，问的和HR没有太大差异，整体来说还可以。第三面是HRBP和部门经理面，会更加专业一点，会问一些稳定性的问题，正常发挥即可。面试都通过了，会有一个逻辑性笔试，整体四轮，不是很困难，推进的比较快，10天内完成。总体来说，薪资不算多，但是在面试过程中还是很友好的，因为疫情，特意都是线上面试，然后入职体检也可以报销。...查看更多

员工关系实习生 共一轮，一对一面试。回答了人力资源六个模块和三个支柱。回答了想成为某个模块的专家，追问是哪个模块后，回答了薪酬模块，用招聘网站上的岗位需求来加以解释，并认为拥有数据分析能力的HR更具有行业竞争力。回答了市场实习中活动策划过程中人员不足、难以支撑活动有序开展的问题。解决方式是通过查询信息，找到了可以减少人力的第三方小程序。一开始我回答的有点模糊，类似于有时候性格会急躁，还好后面圆回来，说是在活动策划中，自己想发挥创造力，贡献好点子，显得会有点急于表现自己。...查看更多

通过智联招聘发布简历后，航发部门通过电话简单沟通，然后复试一次，部门领导进行公司介绍和对我业务及其他方面了解，最后留下三个候选人，我们跟公务员一样进行笔试面试，笔试题都是行测，大题跟申论一样的业务知识，由于这个单位全是研究生和各大名校毕业生领导和员工素质都高。...查看更多