面经详情

先是HR面试，考英文能力，然后招聘经理电话面试，感觉还行，然后过了几天约了个时间，face toface，一共5人，轮流拷问，其中2人是facetime面试，期间有位面试官问的很详细，必须以实际得做过的案子来说明，但是中间发生了很多插曲，ipad没电，接到骚扰电话，搞的一点节奏都没有了，说的也不是很合逻辑。...查看更多

三轮面试。第一轮筛简历，基本没刷人；第二轮专业面试，总体来说问题不难，感觉很好；第三轮是总经理面，要去投递岗位的事业部面试，比如北京，长沙，昆山等，基本没有问题，就是介绍一下企业，七成都能留下，没留下的基本是刷学校和专业，个别事业部卡六级，但是是在总经理面才说，有点坑。面试完第二天给offer，工作地点超一线城市很郊的郊区，工资水平制造业一般水平。...查看更多

首先是人事简单的问了一下工作背景，感觉人事很难招人的样子，还提醒了一下后面的面试要注意怎么说。再就填了一份个人信息表格。最后就是部门长面试，问的问题以工作背景为主，然后问了一些ISO知识和工作技巧。结论是有两点担心的，第一是我之前的工作背景不是重工行业，非常担心。不过，也相信我能胜任。第二，我之前的职位比较高，担心一般给价我也不会来。所以，就婉拒了。...查看更多

012年年初部门帮我报上去准备提前转正，部门领导全通过，到人力资源卡住了，说没有毕业证不能提前转正，所以，哥的这个特例没特批成， 等到今年拿毕业证的时候，赶上了全集团所谓的“优化”，三一的同志们都心知肚明。实习了大半年有的甚至是一年的实习生全部放假4个月，都知道，变相不要了呗。我还好，被部门保了下来，没被“放假”记得那时候我回去拿毕业证，一听到这个消息心凉了半截，完了回到公司，得知实习生全部被长期“放假”了，额滴个神呐，，， 拿到毕业证，部门说现在先别去转正，别碰***口上，所以我差点死心的时候，正赶上上...查看更多