面经详情

一面 HR面试，人很nice，主要询问简历中的项目经历，时常半小时，感觉不错复面是业务部门leader，基本根据项目经历提问，问了些细节，了解过往的业绩成果，沟通公司项目的上手程度。面试官很专业。整体沟通下来还蛮不错的，询问HR面试结果，需要比较其他候选人，1-3个工作日给答复，期待好运，还蛮想进的...查看更多

找工作快一个月了，已经开始有点崩溃了，不得不说，想找一个心仪的工作怎么就这么难呢，每天boss看的都疲惫了，无意间跟阿虎的人事沟通了，想着去看一看吧，去公司的第一感受是公司可真大呀，规模也很大，公司环境是我想要的感觉，面试的是课程顾问的岗位，一共是两轮面试，第一轮是人事HR初面，问了我一些之前的工作经历和一些问题，然后进行了公司的整体介绍，她讲完了我所以想问的事情，专业性很强，第一印象还是挺好的，紧接着他告诉我会有主管复试，主管主要是跟我讲了一下业务知识以及整体的过程量，整体下来很轻松，主管也会主动去缓解我的紧张感，最后还带我看了一下公司环境，表示总算是来了一家良心公司...查看更多

前台，拿表格，填表，等待，面试，等待通知。 一轮HR面:1.自我介绍2.根据你填的表格工作经历那一项进行询问。3.解答问题。（试用期无责任底薪1800，业绩要求3万） 二轮销售面试官:1.自我介绍。2.有业绩标准，想干吗，不想干不必隐晦可以直接说？3.有什么想问？4.结束。等待电话通知。 一、环境:1.一个大厅。扫过去大约十几排，每一排至少5-8个人。2.销售单独一层楼，和其他部门隔离。换言之:除了打电话，休想有其他素质拓展。 二、1.周一到周五不同的面试官，排班（墙上看到的）。不停地招人不停地离职。2.试用期不交社保。两个月一循环（设高要求导致业绩太差，试用期过不了。这样企业永远不用承担社保，企业责任度差感强烈）3.销售方式。不是接电话回访式销售。是呼出（可能是买的批量电话吧）。大家都接到过平安金融/投资理财的电话（没有咨询过，不晓得对方哪里得知你的电话硬要你听），属于那种形式的销售方式。4.等待面试时，浏览前台区域的报亭。有一个京都计算机学院。（如果有人去读了回来寻求工作机会，知名度大概得专业HR去查吧） ...查看更多

我是在广州永泰这边面试的，首先是HR面试，正常流程自我介绍，然后她会问你工作多久，业绩情况如何，怎么离职的，只是了解也没有过多的追问，然后她介绍自己的公司，其他都都还好，然后是工资，底薪是3000，绩效0-5万业绩➕1000，就是无责4000，每天100个以上外呼，60分钟通时就可以拿1000。5-7万业绩绩效2000，最高底薪9000多业绩要跟上。然后课程单间5000到几万不等，基本是1万左右，要求最好是全款，如果是分期的话，我们给他推荐第三方平台。会有利息是在我的业绩里面扣的，她强调好几次，最多是几百。提成也是阶梯式的，多少万多少点。说实话整个面试过程我感觉是毫无波澜的。然后是主管二面：也差不多，就是强调一下工作内容，也会问你以往的工作经验，业绩情况等等。可能是看中我的工作经验，面试完HR就通知面试通过了。入职的话，是3天的带薪培训，如果不到7天离职每天50元的工作，7天后离职按底薪。周一或者周四入职安排。也让我可以去面试其他公司看看，强调他公司底薪保障还不错的。我自己也在犹豫，要不要去入职，毕竟网上有不少说法，服务不到位，退费申请，黑猫投诉这些很多的。...查看更多

面试官是位女士，说话挺直的，先是让我们做自我介绍（一共四人），然后针对你填的简历问你一些针对性的问题，（实践经验，家庭情况之类的），之后介绍了下课程顾问的工作内容，最后就是提问环节。恩，面试官说我不太适合做课程顾问，所以肯定没戏了，大家加油！对了，面试没有用到英文...查看更多