面经详情

首先是群面，大概10个人一组，从hr那里抽取一道题目，开始无领导小组面试，我们组的面试题目是如果你是一家游戏开发的老总，正在研发一款游戏，有以下8个考虑要素，要求给排出8个要素的重要顺序。最后选择组内其中一人代表全组发言。这个过程，比较简单，只要表达自己的想法，不要一言不发就差不多能过。 接下来是hr单面，过程基本不会刷人。接下来是15天的实习，总部1周，门店1周。实习期过了之后等待终面。终面是人力资源部门招聘部门人员和主管面试。但我最后没参加终面，去了别的地方。 ...查看更多

电话面试 主要了解基本信息。问了很多问题，比较详细，例如“家是哪里的？”“为什么不选择和专业相关的工作？”以及在学校的一些社团经历也介绍了管培生之后的培养方向和工作内容，聊了有20分钟。感觉主要考察的是岗位匹配度主要沟通了岗位的工作内容及之后的发展，会问到找工作比较看重哪些方面，有没有和家里商量好要来这么远的地方工作。有五位面试官，我有点紧张，整个面试过程比较正式，但是面试官也没有问到特别难或者犀利的问题。介绍公司及定薪资和一面的形式差不多，问了对工作内容的了解及看法，自己的短期规划。整个面试氛围比较轻松，我也有点紧张，有的问题回答的不是很好，不过还是通过面试了。...查看更多

校招，投递了线上业务管培生投递简历后有线上性格测试约两周后，第一轮无领导小组讨论，视频面试，大概45分钟左右，问题比较简单，有两个工作人员介绍问题和流程，讨论完问题就结束了约三周后，第二轮hr面试，视频面试，hr很亲切。问了个人情况和家庭情况，有无在深圳发展意愿，学生干部经历，简历中的项目经理，实习经历。反问了待遇和管培生制度。一周后，hr打电话沟通发offer。电话里待遇讲的很明白，挺透明的，邮件发送了录用通知。...查看更多