确定通过面试过程比较简单，我是到现场面试的，先是笔试，然后主管技术面，后面紧接着是HR面。笔试比较简单，关于C++链表，排序等方面的基础知识；主管面问了关于数据结构的问题，顺带考察了一下英文水平；HR面基本上聊聊家常，探讨一下薪资。总体面试过程很舒服。
用户811824
面试了职位：C++
未通过
面试：C++。感觉一般没有很刁难，确实有一点难度，最终不通过。
- 直接约了视频面试，走基本流程，做个工作经验的简介，
- 然后就根据项目经历来进行问答。
- 聊项目经历的过程无外乎就是比较主流的问答模式：
- 1. 简介项目里头做啥的。
- 2. 用了什么样的一个框架结构，（我严重怀疑是在偷师同行的技术解决方案😂）。
- 3. 重点问了 项目使用的技术框架有何不足，你有什么提升改善想法（感觉我只是面试一个20k+薪资的岗位问我这些有点过分了）。
- 刚好自己也有反思项目里头的问题，并有一定想法和实践经验，就简单说了下自己提出的优化方案。
- 说了自己的想法后面试官就针对我提出的优化方案进行提问，找一下解决方案里头存在啥问题之类的，问的我一脸懵逼🤔️，有种面试官比我还了解我提出的改进方案的感觉，只能说是离离原上谱了。
- 面试官那边应该是主要做技术出身的，会问冷门点的技术知识点，看起来面试官个人C++技术方面挺不错的，掌握的各方面的东西比较多。
- 跟面试官谈解决方案的问题之类的过程中被问了 c++ promise future sync async API的使用经验，我以前的项目里头都没用过，直接懵逼的结束了面试。
- 最后跟面试官确认了一下应该不需要进行后续面试。
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