面经详情

一面 一开始是公司HR主动找的我，后面我发了简历，他们邀约我面试（我之前的项目经验与他们公司不对口，他们是做社交app的，类似与Y Y语音那种）。以免可能是部门老员工或者小组长之类的吧，面试过程基本感觉还好，反正就在说我项目不对口，但是跟他们接下来要做的这个迭代也还算合适，让我等二面。二面好像是部门主管吧，主要是聊我之前工作的项目，但是她们又不是很懂这些项目，就很尬；而且也说了我项目不对口，但是这不是你们用人单位看了我简历后才邀请我来面试的么，就很无语。了解到招人是有新项目要做在扩招，好像也有同事离职，说手工测试与自动化测试的都需要，然后就是让我等消息，说一两天内有结果，没有收到消息那就是没过。...查看更多

先说自我介绍吧，一分钟的时间其实很长其实也很短，时间一定要把握好，我觉得没必要很详细地说自己的实习经历，因为今天我发现有个同学说了很多，我都听烦了。只要说出自己的姓名，学校，专业，再加上自己比较突出的个性特征然后稍微展开提下实习经历和社团活动就行了，保持思路清晰，列出一二三条就OK啦，其实很简单的，今天有个TX很紧张，说着说着忘词了，然后纠结着选哪些词语造句，这种情况下可以稍作停顿，然后再说下去，不要纠结于一两个选词，没必要的啦~　　接下来无领导小组，很常见的一个问题，就是关于酒店经营没达到利润目标，列出了10个问题，选出3个我们认为最重要的问题，然后列出具体的解决问题的对策。其实结果并不是那么重要，我觉得过程真的很重要，其实我们不要过分地拘泥于所谓的角色分配问题，经历一番讨论，大家自然而然地会发现比较合适的领导者，那些点子很多的人也会冒出来啦，但是timer必须先确定好，这个角色我从来不会争抢去做，每次只是按照效率或是便利程度来决定，由于我不习惯戴手表，所以我一般都会问哪位同学戴了手表之类的，然后就由他来充当Timer,因为今天的会议室里有个时钟正好对着我，我就提议我来当好了，呵呵，第一次当Timer。接下来就讨论，很多人一开始都觉得要一个个轮流说出自己的观点，我认为没那必要，因为很多人会拘泥于这个框框之中说很多重复的东西，很浪费时间，这个时候我觉得大家应该是谁想到了谁就先说，然后由大家来提出异议，不断完善结果，其实我认为无领导小组面试是比较简单的，你只要想着你们今天的一群人是一个Team，然后你就尽自己最大的努力想方设法地解决问题就OK了，不需要太多技巧的吧，呵呵，如果实在碰到自己不熟悉的问题，可以先听别人说，然后去考虑别人的观点是否与案例相符合，然后你就展开来思考，多听几个人的观点之后，你肯定有自己与众不同的想法啦，呵呵。...查看更多

整个园区还在装修建设中，来到HR也讲解了缘由。公司虽然不靠近地铁站，但交通还算方便，门口有公交直达，，班次也很多班次也很多，不用等很久公交。有两轮面试，一面是HR，二面是用人部门的领导。整个面试流程节奏很快，面试官也比较专业。二面的技术官是技术大牛，让我很膜拜。...查看更多

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力...查看更多

地方离横岗地铁站一个多公里吧，交通不方便，在一个山里边，好像叫园山吧，那边搞建设，路上尘土飞扬。面试先电话沟通，然后确定意向，约时间主管面试，最后经理面试。说说经理面吧，约了时间，提前去，不好找，但到了前台还有十几分。结果面试像赶场一样，刚开始介绍就打断，说两句又打断，几乎每句话都会打断，但我也依然镇定回答，他坚持是对的，如果你真的想进去，你就不要和他争论，即使他说的不对。重点来了，每句话打断，然后同一个问题问了两次，不知道是不是考验还是他不记得问过了，我也回答了，然后另一个问题又问两次，笑了，我介绍的时候你要不听，问了两次还记不住，还一边看手表，确定这是面试？而不是为了完成任务？然后就没有然后了...查看更多