面经详情

一面无领导。人数很多，现场没有钟表，面试官也不会提醒时间。二面半结构化。主要询问个人经历、求职地点偏好等等

面试过程很快。一个人群面，不是一对一，会问你几个问题，面试官人还好，就是有好几个人轮番问你问题，问题比较简单，就是看看你人的性格和外貌怎么样，总体上不难。

一面对抗式辩论赛，二面是单面，问了常规问题。

先交资料，抽签确定面试序号。我抽到50多号，等了很久才进去。 进入面试教室，无自我介绍，面试官直接提问。

笔试、面试，然后体检，就入职了。

结构化面试 先审查材料，然后面试。3个面试官，问的是比较轻松的问题，但有一个专业问题：谈谈利率市场化对银行的影响。之后是中文输入测试，就是打字测试啦。

讲一讲校招终面的事，终面是支行的领导来面。问的都是些常规的问题，性格、优缺点、学校经历，只要不紧张能比较流畅的回答就可以了。后来跟领导混熟了点，了解到现在银行也比较缺人，只要你各方面表现都比较正常，没什么大缺陷，一般都会录用。