面经详情

雅诗兰黛AI面，刚投完就发邮件了，3天之内完成，包括比较通用性的问题，具体内容记不大清了：分享你面对反对时是怎么做的 ；分享你在项目或工作中遇到的最大的困难，你具体如何分析解决的 ；2、两道英语第一道，给图表分析一下从图中的得到了相关信息第二道，情景题，你的客户要求提前一周提交项目，你会做什么，如何和客户沟通3、10道图形推理九宫格图像，第九张空出来，通过前面的图片，找到规律，在选项给的6个图里面选出来第九个图片，截屏视为作弊会自动提交前两部分在题目展示后每道题有六分钟时间（思考+录制视频上传）...查看更多

面试的是亚马逊运营，记录一下过程:1.去到填信息表和做题，试题忘记拍了，大概是给广告数据，问哪个变现好，怎么优化，第二题是英文回复类似售后。2.hr面，针对简历信息不断发问，了解上一家公司的架构，提成算法等，一直深挖公司信息，然后简单介绍了公司3.所谓的组长面，问了推新流程，产品情况，感觉不是十分专业，有时还拿笔记录，有套经验嫌疑4.一位说话很快的女性来到就问，都不介绍自己，后面问她才知道是类似主管的职位，说话咄咄逼人，拿笔一直记录，一直在挖公司架构和薪资构成，提成算法，公司的缺点优点，可能想套经验吧，取长补短，说话快得很生怕别人听清一样。公司是做甲油胶的，sku比较多，70-80，精铺提成按毛利的3%-8%，要扣去保底毛利后算。试用期底薪+绩效(含在底薪里），转正底薪绩效提成，通过才知道底薪，不通过就当白搭简历了。总得来说，hr人还行，其他体验不好，不像招人的样子，套经验多，一直在写。过程两个小时。。个人感受仅供参考。...查看更多

一面 面的运营岗，线上跟HR沟通了解自身大概情况，OK之后约二面到现场面，不需要填表做题之类的，这点比较赞面试的时候是3面1（专员，店长，老板），三个人同时面试主要是老板在提问题，会对之前的经历进行深挖公司的方向是做品牌营销运营的，运营部估计比较有话语权，但是就面试的过程来看，老板可能对业务的把控会比较多...查看更多

地理位置：地铁口出来200米左右，还算比较方便笔试：基础的运营知识，以及营销跟开发这一块的知识，最后一道题，是需要算出产品卖出去后的净利跟毛利分别是多少。HR面：过往经历的了解，公司规模，以及销售额，个人价值观及自我认知总监面：实际身份就是老板娘，一上来就pua，对于个人简历挑挑拣拣，没办法评价是压力面试还是个人优越感作祟，对于过往的公司销售情况跟推广花费利润情况问的比较细。出于个人职业操守没有透露太多，中间没有提及薪资待遇。以及他对于候选人的期望和能带来的业绩个人对于招聘岗位的评价，常年挂着招聘信息，应该大部分是需要了解市场情况，如果希望能有良好的面试体验与个人薪资的提升，不建议去这家公司参加面试与工作...查看更多