面经详情

投递岗位：业务储备（投行同业方向）16人分成四组进行模拟经营游戏，简单即时大富翁类游戏，最后按照业绩和门店数排名。阅读规则8分钟，游戏时间半小时，结束后小组推选代表进行总结。感觉淘汰率不高。多对多伪群面，主要是简历挖掘和动机问题。每个人大概10-15分钟。面试官和蔼专业，问题较常规，但竞争强度蛮高的，不知道能不能过。告知一个月后出结果。...查看更多

招商银行深圳分行一面    线上小组讨论，大概10-15人一个小组面试官两位，出一个问题，有5分钟考虑的时间每个人有一分钟发言时间此后小组有15分钟的讨论，大家拼凑意见后统一一个版本的答案，由组员挑选的代表用三分钟回答。最后面试官会抽选几位同学提问今天表现如何，哪位的发言让你印象深刻，等等之类的问题...查看更多

开始是初面，主要是问了你为什么要来长沙，喜不喜欢长沙，接不接受调剂啥的，这些都算是非常普通的问题了；然后也会问一些专业性比较强的问题，例如比较详细地提问了我会什么技术，这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的，虽然有点故意板着脸制造气场，但是总体并没有为难人。初面过了是笔试，这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。...查看更多

上海银行成都分行 面试的是分行业务岗，只有一轮面试，是无领导小组是普通的行测、金融、经济、时政常识题，稍微准备一下应该就可3月6号笔试的，4月1号面试，面试是8个人一组，先自我介绍每人一分钟，接着看题5分钟，是正在行使的轨道有5个小孩，废弃轨道有一个小孩，列车是否改道的问题，每人陈述一分钟讨论10分钟，最后选择一个人总结陈述观点5分钟，接着问了两个大家都要回答的问题：每人两分钟陈述时间，都按照顺序来的...查看更多

看到中信银行理财顾问就投了，工作地点在滨湖联投v中心，说是中信银行的远程客服中心，别看HR说的天花乱坠各种画饼，就是外包给联鸿的，一共两面，一面非常简单，虽然是群面但是就是挨个自我介绍+HR简单提问“为什么离职”这种，二面说是总行的老师视频面，也非常水。工资非常低，底薪2600+600补贴，绩效每三个月考核一次，但是前半年最多5k+了，因为考核指标是内卷模式感觉工作压力会非常大。...查看更多

简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑。...查看更多