面经详情
6799
面试了职位:实施顾问
感觉没戏
【实施顾问】面经分享
问的比较多 先笔试后面面试,
问了为什么选择我们公司以及自己相对于其他人来说有什么优势,
能给公司带来什么
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实施顾问
确定通过
一轮人事面试,简单自我介绍,工作经历;笔试一份,以财务和实施业务为主,还有涉及到代码(SQL);二轮部门主管,聊过往的工作经历,试探性问一些业务处理,如客情关系处理等等;三轮分公司总负责人,聊自己的期望,谈薪资-一天全搞定,通过
2023-05-15 发布
1090
实施顾问
感觉靠谱
1月3日,通过某直聘软件投递简历,当天即收到反馈(当天还是元旦假期,HR很敬业!),给到我内推链接,让我完善简历。注意,这里是有机会重新上传简历的,非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时,为了获得更多雇主HR的青睐,大多数都是通用版简历,希望适配同类型的各种不同岗位,但如果已经被HR筛选过后,下一步就是要同步给你的业务领导,这时如果可以根据岗位JD,有针对性的修改简历,会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力,从而在简历环节为自己加分,特斯拉这一点流程做的非常nice~
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
hr小姐姐很亲切 疫情 腾讯会议面试 然后出几题sql题 让你写出来 后面就是等消息 然后过了
包含1个问题,0个回答
Q:主要问以前接触的erp系统有哪些 你主要是承担什么角色
2 年前 发布
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实施顾问
确定通过
一面(部门主管) 我是内部推荐,一共两轮面试,和HR初步沟通后,问了一些比较简单的基础信息相关的问题;之后进行两项线上测试,分别是逻辑思维题和MBTI性格测试,逻辑思维题大概40分钟,大概二三十道,并且是英文的,个人觉得会有点难度,可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容,并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事,不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的,因为他们开会的时间安排问题,换了顺序。问题和上面差不多,除此以外,会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快,加上面试的过程很愉快,所以我后续就直接决定入职了。
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包含5个问题,0个回答
Q:自我介绍
2023-09-19 发布
看准41187
实施顾问
未通过
2022-08-12 发布
看准57133
实施顾问
感觉靠谱
2022-09-24 发布
qwert
实施顾问
确定通过
投递简历之后先做测评,会参考测评结果,所以也需要认真对待。群面,一共十个人,分ab两组,先各自答题(有专业题),最后有一个讨论,然后ab组辩论的形式。整体而言,群面过程很友好,也没有分什么leader, timer之类的群面完直接二面,主管和hr。首先是自我介绍,然后hr和主管就简历提问,主要问了实习经历,抗压能力,过程很友好。二面后大概两三天收到通过的消息,整个流程还是挺快的。
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2022-10-18 发布
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