面经详情
看准87424
面试了职位:客户经理
感觉没戏
【客户经理】面经分享
宁波银行苏州分行二面:
Q:1、自我介绍。
Q:2、针对你自我介绍的内容,提了一个问题,问你更适合做柜台还是客户经理。
1条回答
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2878
客户经理
确定通过
一共两次面试 第一次HR面,5个人一组,问了两个问题,应聘者以此作答。1、问父母工作情况。2、如何理解营销工作第二次面试,无领导小组。题目是如何理解央行降准,分析有什么影响。没有个人陈述环节,但有总结陈述环节。二面最后有领导提问,其中有一个问题是,如何看待疫情防控政策,说明观点,阐述理由。我终面的时候,六个人中四个人海硕,其中有伦敦国王学院等名校,竞争不小。但终面刷人不多,一半不到。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试上海分行客户经理岗位,线上面试1轮,但分为两个部分,分别进入两个会议间进行面试1. 无领导小组群面,问了一个问题,每一个人都给予固定的4min时间进行自我介绍+问题解答,超时不候2. 2对2 半结构化面试,两个面试官都很好,问了3个问题,一共10 min,基础的自我介绍+一些简历相关问题
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2022-12-28 发布
匿名用户
对公客户经理
未通过
统一面试,人数大概有150人左右,我看其他经验说会采用无领导小组讨论,但我们只是1对1单面面试官有三人,主要是看你的简历并对部分内容询问。看你学历的同时,如果学校不够给力,会重点关注你的实习/工作经验对在校经历倒不是太在乎,我在学生会做过部长,还和同学有经营过自己的店面,但是面试官基本没有过问这些。其他问题很少,可能会根据你的专业询问一些相关行业的问题。
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包含2个问题,1个回答
Q:你有什么工作或实习经验 对你应聘的这个岗位有什么帮助?
2 年前 发布
0270
客户经理
确定通过
猎头主动找上门的,安排的线上视频面试。会拉到zoom开一个集体会议,然后开个小房间一对一面试。一对一面试就是简单问了下之前的工作经历、为什么离开,为什么选这家公司薪资待遇之类的问题,简单问了两个英文问题,就是日常对话级别。猎头让提前准备的英文自我介绍都没有说。过程就五分钟左右,感觉是因为之前的工作经验太丰富了,而且相对对口。之后就问我有什么疑问需要提问的。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
应该是报同一个地区的一起面试,我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导,一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论,并推举一位发言人发言。十五分钟辩论,观点最后要达成一致,最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后,每人轮流自我介绍。自我介绍完后,面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。
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2 年前 发布
5
一个昵称
客户经理
感觉没戏
参加招行的面试,一面无领导小组,先是一分钟自己回答问题,然后十五分钟进行无领导小组,最后选出一人进行三分钟的陈述总结。面试官是会掐着时间的,时间到了就会提醒。因为社恐没怎么说话,所以感觉没戏了。
包含1个问题,0个回答
Q:给的题目是数字人民币怎么推广,有哪些困难。
2 年前 发布
5372
客户经理
感觉靠谱
一面 先是无领导小组讨论,半个小时,前五分钟看题,后面每人讲两分钟,然后讨论,最后选出一个人做总结陈述。然后是个面,二对一,两个面试官,会先抽一张纸条上面有题目,思考一分钟然后解答,之后就是根据简历问一些问题,还有一些关于岗位的问题,总体难度不是很大。
2 年前 发布
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