面经详情

那天下雨了去的人还有十来个，进去了人事让做个笔试题，题目不难，什么时候用接口/继承，redis单线程的优缺点，十道问答题五道简单SQL，做完了交给人事等面试，面我的是研发，看笔试题答得咋样，问一些项目问题，简单的八股文就没了，除了周三不加班，周一到周五晚上固定七点到九点，试岗期三天，通过了这三天也算试用期，没通过就没钱，入职材料毕业双证就行"都没有写出一行有价值的代码来，公司怎么会给你钱呢？"...查看更多

面试是三个同事，一个年纪稍微大一些，主要是下面三个方面：学习能力和基础知识 一般是看你学了那些东西，掌握到了那种程度（深度和广度）。比如：等等沟通能力 考察你是否能把握信息重点，逻辑是否清晰，表达是否清晰完整。面试的本质就是沟通，一般这部分面试官会在提问的过程中考察，如果，连话都说不清，回答和面试官的问题驴头不对马嘴，那面试官也不敢让这样的候选人进来。代码能力 和就体现在算法题上了，思路+代码。如果是校招，做出来就通过了。社招可能还会，让自己设计测试用例，测试自己的代码。自驱动 面试官会在你的项目经历和自我介绍中选择某些经历来考察，看候选人是否有自驱动能力。团队合作 一般面试官会考察候选人的性格与团队是否相融，有时候面试官还会故意施加压力，考察候选人在面对压力，甚至冲突时的情绪管理能力和问题处理能力。...查看更多

面试的是天府通外包岗位，朋友内推的，笔试题比较简单，一些线程，类加载，缓存相关的；然后技术面的话，听我朋友说当时部门老大忙（部门老大面试难度比较高），所以是一个同事面的，整体过程很好沟通，介绍了下我以前的项目，里面一些业务情况如何解决的；挂的原因我心里也明白，我没有用过CloudAlibaba,只用过feign和nacos。总的来说的话，面试体验还是蛮不错的，我朋友现在也在里面任职；...查看更多