面经详情

这家公司非常不尊重求职者，去这家公司两次，第一次去了正常填表。期望薪资写明35k。本人是根据自己的行业以及产品能力的沉淀给自己定位的薪资。还是请假去的。结果去了。。安排一个小产品经理面试我。。。我不懂。我以为是信息不对等吧。所以我也没有说啥。。紧跟着hr电 话我约我二面。我也是请假半天去到那里的。。当天是hr和一个产品负责人面我，说是本来技术总监要面我。但是技术总监工作出问题今天刚刚被裁。。我很无语。既然你面试官都没安排协调好。你为什么打电话通知我呢？  这个暂且不说。既来之则面之。。没想到问了一些不太对等的信息后。。直接跟我说。。你的期望薪资太高。我们给不起。只能给20.。那你没有看我的填表信息么？你的眼睛是做什么的？   之所把这个面试经过写出来是 希望求职者绕开这家公司。已经定义为不尊重求职者 hr不专业的公司。这个公司协同办公的基本能力都不具备。希望求职者远离。...查看更多

一时兴起逛了一圈ti的相关问题，发现非技术职能岗的相关回答好少啊，想起当时暑期实习面试找个相关资料也费劲 所以我来答一个吧本菜鸡在CO部门实习（虽然最初意向是去财务）。总体感受是氛围不错，对实习生蛮关照的，icebreaking、小项目啥的都有。对了，男女比例极度失衡，当时CO小伙伴的mentor都是女生，大领导也都是女生。这个部门的实习生工作内容琐碎，约等于跟单（个人想法），但只是辅助而已，不直接联系客户，可能现在体验改变了也说不定哈。最后的转正环节就是英文review，具体细节可能有出入这里也不多说了。通过后进入ACCESS项目，三年后定岗。done。...查看更多

一面 群面，10人，一人一分钟自我介绍，不要超时！不要超时！不要超时！无领导小组讨论，看题3分钟，讨论20分钟，其中包括讨论和最后选择一个人进行总结陈述发言。技术面，侧重it知识。自我介绍一下，1-2分钟机器学习bagging和boosting的区别聚类算法你知道哪些？哪些对异常值敏感？选一个详细讲讲理论？leetwxxxcode-style跳台阶问题，讲讲解题思路（斐波那切数列）9:15分，时针和分针的夹角？如果有一个社区需要招募志愿者进行核酸检测，请你使用合适方法估计需要招募的志愿者？（自顶向下，逐层分解，类似递归的方法）你为什么来深圳分行？之前有没有offer？都是什么岗位？...查看更多

面试经验： 一般就是半结构化面试，半结构和无领导小组，无领导小组，我当时的面试形式是半结构化面试，面试和笔试的时间挨的很近，我的面试形式是半结构化，穿着是正装、打领带、黑色皮鞋，面试的礼仪问题也是需要重点注意的，比如进去要敲门，看到老师要鞠躬。我一进去先是自我介绍，自我介绍不要过长，大概三分钟差不多了，然后中间的的面试官问了我还有几个专业课问题，专业课问的都比较简单，但是前提是你复习到位，问我到底几个专业课问题分别是，会计的四个基本假设，个人所得税专项附加扣除有哪几项，关于现金坐支，面试的差距不会很大，关键还得看笔试，最后就是等录取公式了。...查看更多

面试一般青岛：群面+半结构化面试+笔试—— 终面+专业笔试+体检——offer 1. 群面：按性别分的，一组十个或十二个同性，先一分钟自我介绍，然后二十五分钟的无领导小组讨论。 2.半结构化面试：群面后马上半结构化面试，hr根据简历问了一些关于项目经历、基本知识的问题，整体来说很简单。 3.笔试：在线笔试，考场在一个培训学校。笔试题题量很大而且比较难，包括： （1）英语单选、阅读理解，四六级难度吧； （2）行测类题目，题量非常大； （3）图片找不同、给一堆小球，打乱以后让你确定位置； （4）性格测试。1、2、3是所有网申的都会有，然后123集中刷一批人。 4.专业笔试：信息技术岗专业笔试题，C java Python 数据库 计算机知识...出题范围很广，就看自己的能力和基础了，没什么技巧。 5.终面：几位大领导面试，四个人一组，气氛很压抑，同组的有学历很好的面试者就多问了几个问题，学历一般的就问的比较很少。 6.体检：只要过了第一轮面试，无论过没过终面都会有体检。 7. offer：等待中。面试的人非常多，感觉要刷一大批人。感受了一下招行的气氛，招行大厦环境很好，有自己的食堂，还是很向往的，希望能收到招行的offer，也希望以后面试招行的小伙伴顺利！...查看更多