面经详情

网申之后通知去参加宣讲会，第二天就开始面试。第一轮是群面，5v5，同一话题。先看材料，然后小组内无领导讨论。最终选出一个汇报陈述小组结论。人生中第一个群面，可能因为淘汰率高吧，大概留下1\10，而且大多数人多数人都是第一次，而且之前大家都不认识，也没有好的沟通，导致每个人的表现欲望都很强，尤其是被一个很能抢的哥们搞的大家节奏大乱，没有团队精神，属于损人不利己，唉，不过承认这哥们口才和思维都还不错，也是有可能晋级的，不过真的不推荐大家这么抢，对谁都不好。但是在这种晋级率很低的情况下，大家心态难免平静，所以自然应对吧。我只走到这一步，希望能够对大家有所帮助。...查看更多

9:00到大成酒店29F，刷了身份证，就等啊等啊等啊等。。。。11：00了，还在等。我去面中广核的同学打电话来说她那边面完了，尼玛！！！华为真坑爹啊，早知道我就去中广核了先。算了，来都来了，继续等。11点多的时候终于叫到我，进去后，很可爱的面试官，我很喜欢他笑的样子啊，哈哈。让我自我介绍，我刚说了两句问我：“你英语不错啊？”我说还行。就叫我英语自我介绍。巴拉巴拉。。。一堆，说的时候他看着我看着他，彼此面带微笑，恩，感觉不错。完了他说可是你刚才说的跟销售没关系啊，呃。。。。我就跟他说我实习怎么怎么。。。他说实习中遇到什么困难或者学到了什么。。又问我销售的特质。。。我说对了俩，他就给我补充了，然后突然说：首先销售要注重形象，你怎么不穿正装？？尼玛啊，我当时就愣了，姐每次面试都是正装啊，还是MODA的399元的衬衣~~~~(>_<)~~~~ 我就说天气有点热我就没穿外套。。。他说那我们面试的时候不管什么天气都是西装革履的。哦，好吧，原来正装=衬衫+外套+裤子/裙子。╮(╯▽╰)╭后来我忘了。。。就让我去外面等。 出去之后等啊等啊等啊等。。。。。差不多两点的时候二面开始叫人，两点半的时候走进集面二区，14个人，圈圈坐。自我介绍，说优缺点，学历。我就第一个介绍了，结果压根忘了学历这一说，直接说了学校专业呃。。。后来面试官说刚才没说全面的举手，顿时举起来好几个。反正好多小硕啊，小本比较少。接下来topic:激励员工的方式，排序。神马涨工资，决策权，奖金，培训。。。。。15分钟讨论，我们讨论的时候好混乱，后来一个小硕哥哥说按精神物质神马的排序，ok，乱七八糟算是排完了。结果却把最重要的忘了，没有把结果写在黑板上。两组都是，被面试官严厉批评，呃。。。咕~~(╯﹏╰)b后来的过程太残酷了，我脑子一片乱哎，，反正就是面试官各种刁难，什么淘汰两个你会淘汰谁，觉得谁表现的最差，按表现排序神马的，有的哥哥还想解释来着，结果被面试官驳回：直接说1,2,3！！！没有理由！！！哎。。。不过好在我们组没有人淘汰我，还有把我排在第二的。后来问我我们组谁的贡献最大，我就说那个小硕哥哥，巴拉巴拉一堆。又问刚才讨论我们组什么时候意见不一致？我说挺和谐的，就是刚开始有些混乱，他说哪里？说是谁有反对意见的？？尼玛，我还记得啊，这么久了，还这么激烈。我就直觉判断了一下感觉是旁边的旁边一哥们，就说了，然后面试官问他对么？？我当时吓晕了，结果那个男生说是的。。。。巴拉巴拉。。。原来我的感觉这么准，哈哈。最后又说给三次机会给自己加分。我就说了。完了出去等通知。。。站在楼道里的几个人紧张的要死，一会儿姐姐出来了，点了6个人的名字说跟我来，走了。。。。我心想：完了。。。哎。。一会儿她回来了让我们继续等着，尼玛，这是什么意思？吓了个半死。结果那6个是被淘汰的。哎。。。 又继续等啊等啊等啊等。。。网测。104道SHL测试题，25分钟完成。。。这个没什么难度。完了等BOSS面，差不多5点半的时候终于等到了，那个HR很有范啊，恩。1对6，让自我介绍，结果我又第一个说了，看来大家都是保守攻势，结果又让我英语自我介绍了，早知道我就好好准备一下，哎。。。。都木有准备。~~~~(>_<)~~~~ 完了他问我：what's the disadvantage if u be a sales? 我本来想说没培训过，没有销售技巧，结果突然培训室什么想不起来了，哎，，，短路了。就嗯嗯啊啊说了个sales skills。完了又问我为什么只选择了愿意接受全球某些地方而不是各地，我说我会西班牙语，去西班牙语国家会比较有优势，结果他说那也不一定啊，大家都说英语，我就直接一句话驳回去了：说西班牙语的地方一般都不说英语。他就说我知道啊，那你有没有不想去的地方？我说我不了解其他地方，如果能够接受的话还是可以，他说那你改过来可以么？我就改了。又问家人同意么神马的。。。 我们那组各种牛人啊，去台湾交换过的小硕，销售经验爆牛逼的小本，还有俩小硕，一个对华为那是相当一个聊该啊，什么云，管，端说了一堆，还有一个美女啊啊啊，好美啊啊，看着就舒服，她说话的时候我就一直看着她，这我要是HR也要她啊，口才也超棒，不过面试官有些刁难了，各种问题，什么12000的PC销售10000卖出去了怎么办？还有个问题问美女的我忘了。。。。总之如果是我我回答不来的问题。咕~~(╯﹏╰)b后来我们就很开心的和HR各种聊天，欢乐啊。。。嘿嘿。 最后，英语。。。大家都懂了，没什么难的。结束了。回来等通知。...查看更多

投递完简历，收到了笔试邀请，笔试后的第二天就收到了HR小姐姐的电话面试。氛围很亲和，hr小姐姐对我的回答都有回应，很尊重面试人员。主要了解了一些基本信息，然后实习经历，做出了那方面的成绩，校园生活中比较失败的一件事情，都是些基本的问题。反问环节，hr小姐姐做出了很好的解答，下午就收到了视频面试的邀请，效率很快点赞！希望能够通过面试获取offer！...查看更多

去年参加了华为的暑期实习生招聘，本来想报的销售工程师，结果实习没有这岗位，HR就建议我报营销工程师，说是差不多一样（结果证实是被忽悠了，压根不一样哈~~~）华为的面试太火爆了，从早上开始分批签到进行，持续一整天走完面试全过程，效率高工作人员也都很辛苦，一天下来都审美疲劳了，所以大家面试都要拿出最好的状态，让面试官们看到神采奕奕的你，也会加分的。 实习招聘流程及难度与正式校招是一样的。第一轮是群面，有3个面试官，十几个人分成两组，在规定时间内进行讨论，我们那两组讨论的题目是针对女性用户设计一款女性手机，哪些因素是最先考虑的（有美颜相机、网络、短信功能等等），进行排序。两组成员首先分别做简短的自我介绍（在这里我想提醒说，群面的自我介绍中规中矩就好，不要特意讨好面试官，也不要啰嗦一堆自己的事迹浪费时间，面试官主要看的是群体讨论中你的表现，所以不要弄巧成拙了），然后小组私下自由讨论，最后确定出排序方案并陈述理由。群面过程中不能沉默不语，也不能一直逼逼，记得当时我们小组有个同学一直没怎么说话，最后面试官还特地给她机会问她有没有什么补充，她都没说，最后自然是over了。。我觉得除了当leader，适当的说出有力的观点支撑小组结论也是能让面试官记住你的。。。群面的最后面试官让小组对每个成员的表现进行评分排序，我们小组采用投票的方式。 一面刷了一半的人，二面是单面，营销部的某个部门主管面，主要问了简历上的东西，所以面试的同学都要把自己的简历上的内容熟到烂，模拟下考官会怎么问你。接着问了对营销的理解，和销售的区别，为什么做营销，觉得自己适合做营销吗，这些面试前好好准备，微笑自信的回答就好了，不懂的就直接说这方面不了解，切忌不懂装懂。 三面的更高级部门的主管面，也是单面，很放松的跟你聊聊天，期间有的问题回答得不是很好，面试官还提醒我说不用紧张，放松就当聊天就好。问的有你的兴趣爱好，在学校业余时间做什么，也是问为什么选营销，营销是什么，还问到家人、男朋友之类的。。总的下来觉得主要就是考察你个人谈吐行为、平时性格爱好是否适合当营销，三面是最没难度的哈。 三面完了会让你去做英语口语测试，第一部分是读出几个句子，第二部分是听一段话然后做选择题，第三部分比较有难度，给你两个话题，几分钟时间准备然后用英语每个话题讲2分钟。出来之后好多人都说英语考得烂，但可能不是重点考核，最后也都进了。 综合下来，我觉得面试过程中最主要的就是自信的展示最真实的自己，保持微笑，当做平时聊天那样也能让你更好的放松自己，各位在求职路上的小伙伴们，加油吧！...查看更多