面经详情

一面是无领导小组讨论，十三四个人围一大会议桌。（两个年轻的男面试官） 1、面试官简单介绍后先放了两个厦门国际银行的介绍宣传片 2、之后是简单的自我介绍，不用太详细，主要是要讨论小组内的成员认识自己。 3、介绍结束后面试官开始发题，3分钟考虑时间。思考时间没过半，旁边一哥们就抢着提醒时间（哥们你那么急干嘛），话音刚落斜对面一哥们话音又起，口气有点抢leader的样子。 4、不幸被那leader哥点名从1号到14号开始先谈谈自己的想法。***！幸亏本***当时状态好，题目一发下来就有自己的想法（题目是关于互联网金融的），说的也算条理清晰。 5、一轮说完后，大家相互讨论。哎呀，一些人那个争啊，中间自己没发过言，也怪自己没经验。最后总结时没人说了，又说了点自己独到的想法（感觉有点虚） 6、最后，推选代表总结...查看更多

自我介绍 自我介绍是面试的第一环节，是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上，只有起跑线上比别人超越，那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍，相信你一定信心十足，那么这一个环节就会成为你的垫脚石。 问答环节 问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位，面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。 提出问题环节 很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题，例如你对公司管理上的一些问题等，你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你，毕竟企业需要真正的人才。...查看更多

两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）...查看更多