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【高级职位管理】面试分享
  • 1.填写表格写些有的没的联系信息
  • 2.人事面,人事相对会问的比较多信息,都是很简答的了
  • 3.然后等待主管面,开会,我就在那等了一个小时。
  • 后面差不多下班时间,这个是我见过最qipa的主管,我在那里等了你那么久,自己来了以后就是很拽的样子,问;面试干嘛安排时间这么紧(像是着急下班吃饭,所以让人很无语),我是在等你开完会好吗,不知道是开太长时间会还是咋地,感觉这个主管不咋地,声音像猫声有气无力要说不说,问的问题没什么水准,到回答问题环节爱回不回,我问现在整个亚马逊的运营架构,包括站点运营人员,团队组成,我问的这个够清楚吧,回答:一半一半。我寻思着这个人可能是沟通或者理解能力有点问题,本来有很多数据问,突然就不想说了,也不想问了。因为如果是主管,我觉得在这种手下做事好不到哪里去。
  • 对于职业规划的发展,我肯定是做好业绩后,希望能往后发展,有一定的发展空间,人家反问你:好好做账号不就好了,还想发展啥。……有被无语到吧,但是如果他是管理位置算是可以理解吧,毕竟要端好自己的饭碗。
  • 提成点问怎么算,回答:5-6个点。什么5-6个点完全不说,我觉得这不仅是让人质疑他的业务能力,表达能力估计都有problem
  • 再一个就是资深运营岗位薪资招聘岗位写的很高,但是实际去面试不会超过10K,所以有比较高的要求的只能说给你个参考
  • 环境:环境一般。

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高级管理职位
确定通过感觉靠谱
刚做完ot,整个过程很快,做完整体感觉还不错,来写个分享贴。前面已经有其他经验贴总结得非常好了,我就补充几个小点好了。1. 语言选择:整个测试时可以选择中文或英语的,但是只有第一次可以选!!我一开始下意识选了英语后来就改不了了。开始测试前页面正上方会出现语言选择的提示,如果对自己英语不够自信,建议选择中文,因为题量很大,如果有语言障碍,可能会非常影响答题速度和心态。如果很重视壳牌的求职机会,一定要在论坛里找17年以后的原题来刷,不要怕麻烦,边刷边把答案记下来,我遇到了很多原题,节省了很多时间2. 语言题我做的是英文的,但刷的题是中文,所以在刷题的时候注意了一下英文里会出现哪些词。英文答题可以提前把有道打开以防万一,或者检查的时候用。一共4min24题我感觉50%以上都见过了,但即使这样最后也只有40秒左右检查时间。刷题时可以把题目答案分为【同类】,【反义词】和【对应 (xxx as to xxx)】三大类,方便检索。当然,如果你一开始就选择了中文,那就不用记答案了,差不多知道,测试的时候速度快一点作答就好。3. 数学题题量大时间紧,不做准备的话脑子要快口算要优秀才做得完。题目类型分为【数列】,【加减乘除计算】和【基础应用题】刷题时建议把数列问题都抄下来,测试的时候碰到原题的概率很大,所以提前写好,直接找正确答案就行了,不然万一遇到需要两层逻辑的数列(虽然很少),就容易紧张。保守的同学可以把应用题的答案也抄下来,因为有些题会有小陷阱,测试的时候时间紧容易做错。比如题目问后半个月的日均降水量,不小心可能会选成总降水量。我最后剩下1分多钟检查,准备工作做好还是有回报的。4. 图形题挺简单的,时间也相对最充足。对这种题不拿手的同学还是建议刷题的时候把答案记下来,留出足够的时间给没见过的题。有那种一眼看上去有点复杂的就先跳过把题号记一下,最后回去看就好。5. 性格测试诚实写就好,没有时间限制。会出现重复题目,注意前后答案的统一。另外注意最后一题点了“next”就直接提交了,所以如果要修改前面的答案,不要等到最后一题再去改,万一手滑直接点提交了就没有机会了。6. 最后补充每道题目的选项顺序都是固定的,不会随机变化,所以刷题的时候可以记下正确答案是第几个。心态很重要,一定不要慌!!!时间紧迫,所以需要:1)不会的/复杂的马上跳过,2)提前刷题做好各种准备,3)保证测试当天良好的精神状态。...查看更多
2 年前 发布

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