面经详情
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面试了职位:银行
感觉没戏
hr打了电话说简历通
hr打了电话说简历通过了,给了面试时间,还没面。之前面试杭州分行的数据和上海分行的数据岗,都是笔试通过之后ai面试,ai面试就没通过了。当时是录一分钟的自我介绍,还是没有发挥好,同时网速也不会重录了好几次,影响了心态。一定要找网速稳定的地方录视频啊
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银行
感觉靠谱
简历关过了之后就是性格测试,性格测试过了之后就是能力测试,能力测试过了之后就是ac面,ac面就是群面,会有两道案例分析,一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre,还有一道是互相讨论.面经,如果不是非常非常自信,请不要做最后pre的人,容易被抓住漏洞,最好做timer并且阶段性总结,要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题,因为管培生可能要全国跑。
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2 年前 发布
有长进
银行
感觉没戏
一面:平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论,展示题目说完要求后,面试官就都不管了,后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生,全程抢话,想做leader但是没有调节好团队内氛围,面试体验很不好。
2022-11-16 发布
匿名用户
银行
感觉靠谱
看到中信银行理财顾问就投了,工作地点在滨湖联投v中心,说是中信银行的远程客服中心,别看HR说的天花乱坠各种画饼,就是外包给联鸿的,一共两面,一面非常简单,虽然是群面但是就是挨个自我介绍+HR简单提问“为什么离职”这种,二面说是总行的老师视频面,也非常水。工资非常低,底薪2600+600补贴,绩效每三个月考核一次,但是前半年最多5k+了,因为考核指标是内卷模式感觉工作压力会非常大。
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2022-06-08 发布
银行
感觉靠谱
招商银行深圳分行一面 线上小组讨论,大概10-15人一个小组面试官两位,出一个问题,有5分钟考虑的时间每个人有一分钟发言时间此后小组有15分钟的讨论,大家拼凑意见后统一一个版本的答案,由组员挑选的代表用三分钟回答。最后面试官会抽选几位同学提问今天表现如何,哪位的发言让你印象深刻,等等之类的问题
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2 年前 发布
看准92341
银行
感觉没戏
管培生面试:HR和部门主管均有参与,主要考察个人经历、项目、实习等情况,会结合简历比较灵活的问问题,例如你对实习过某个行业和工作的看法这种,整个过程时间很短,面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅,有些想说的东西结束了才想起来,挺后悔的。。。
2 年前 发布
8944
银行
未通过
群面 1HR+2管理人员 首先轮流自我介绍。结束后HR提问思考时间很短,问题很宽泛。主要考察逻辑清晰程度。除我以外其他人在回答问题时基本都从自己实习经历出发。问专业非金融同学选择银行的理由。
包含2个问题,1个回答
Q:1 干过最有意义的事
2 年前 发布
看准67803
银行
暂无结果
投递岗位:业务储备(投行同业方向)16人分成四组进行模拟经营游戏,简单即时大富翁类游戏,最后按照业绩和门店数排名。阅读规则8分钟,游戏时间半小时,结束后小组推选代表进行总结。感觉淘汰率不高。多对多伪群面,主要是简历挖掘和动机问题。每个人大概10-15分钟。面试官和蔼专业,问题较常规,但竞争强度蛮高的,不知道能不能过。告知一个月后出结果。
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2022-10-24 发布
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