面经详情

猎头介绍的，因为疫情的原因基本是电话面试为主 先是猎头了解了基本情况；一面是部门HRBP进行电话面试，因为不是业务人员面试，主要以过往经验为主，包含一部分大的想法；最后是去芜湖部门总经理当面面试，业务性的内容就比较多，大概半个小时。面试通过之后部门总监来电又聊了一下总体来说难度不大，主要看对电商的了解和一部分自己的思路想法...查看更多

面试的是亚马逊运营，记录一下过程:1.去到填信息表和做题，试题忘记拍了，大概是给广告数据，问哪个变现好，怎么优化，第二题是英文回复类似售后。2.hr面，针对简历信息不断发问，了解上一家公司的架构，提成算法等，一直深挖公司信息，然后简单介绍了公司3.所谓的组长面，问了推新流程，产品情况，感觉不是十分专业，有时还拿笔记录，有套经验嫌疑4.一位说话很快的女性来到就问，都不介绍自己，后面问她才知道是类似主管的职位，说话咄咄逼人，拿笔一直记录，一直在挖公司架构和薪资构成，提成算法，公司的缺点优点，可能想套经验吧，取长补短，说话快得很生怕别人听清一样。公司是做甲油胶的，sku比较多，70-80，精铺提成按毛利的3%-8%，要扣去保底毛利后算。试用期底薪+绩效(含在底薪里），转正底薪绩效提成，通过才知道底薪，不通过就当白搭简历了。总得来说，hr人还行，其他体验不好，不像招人的样子，套经验多，一直在写。过程两个小时。。个人感受仅供参考。...查看更多

先和hr面试，对方觉得我的简历和岗位很匹配，又是实习生，所以问了一些基础问题就通过了。待遇和环境都比较满意，但是因为学校课程安排没能入职。一个月后再联系还有职位，就安排部门负责人视频面试，问了一些思维性理论性的问题，比较有难度，回答得不好但表现很淡定，最后通过了。...查看更多

感觉比较难，有些问题答案一塌糊涂，继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍，大概在一分钟到两分钟，其实推荐的模板就是大家好，我叫什么名字？来自于什么地方所学的专业是什么然然后？然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历，注意这个实习经历，一定要往这方面的工作经历上面去，靠，实在是不知道怎么去，靠的去看一下他的招聘要求，然后在往上面去靠招聘，他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才，而不是说你具备这种能力，企业必须要用你...查看更多

公司在思南路84号，boss上介绍的很好，属于光大集团，直接控制人还是国 wu院，本以为很牛的公司，找到了地方在一个路边的创业中心，几十人窝在一间小房子里，又窄又没隐私，里面的人谈笑风生，还不如一个小创业公司，面试是在楼下别人公司的会议室里面的，填完表格跟我说，很多上市公司的选他们公司，他们背景很强，我默然一笑。面试官是电商负责人，自我介绍了一番，让我把各段经历都说了，而且很详细，什么都要问，包括薪资，有无对象等，简直是个好奇宝宝。大概有100分钟吧，当谈到他们业务时，是目前要研发APP，自己采购货源，自营。属于创业阶段，面试官很精明，说了地推是最好方式，但是岗位职责不是很清楚，kpi没定呢。薪资构成也不清不楚。后来问多久给面试反馈，说一周内，如果合适还需要老板面，看老板啥时候有空。而boss上人事经理却跟我说，急招岗位，看面试官态度，压根不急呀，聊了两个小时是谈想法么，还是纯唠嗑呢， 后来问人事要反馈，人事说帮我催催，在等结果反馈...查看更多

公司在一栋比较高级的写字楼里，到了指定楼层没见到前台，感觉像是误入了别的入口，进去后第一印象是公司规模挺大，一整层应该都是这家公司的。表示自己是来面试的之后，一位女士带我去了会议室，工作地方是有开空调的，但会议室内没有开空调，略有点闷热，有注意到打印了我的网络简历，但现场还需要额外填一份公司内部的表，填完后一位部门负责人过来面试。面试过程开头自我介绍不多阐述，后面基本是围绕着个人工作经历，工作内容进行提问的，面试官人很好，很尊重求职者，会耐心倾听，介绍公司时也很详细，过程中没有pua没有画饼，我所面试的岗位主要是品牌代运营，在最后针对了我个人的情况与该岗位实际情况进行了展开分析，也进行了探讨，为我解答了对该行业的许多疑问。在结束时我也认识到了自己有很大的不足，感觉大概率是没有戏的，但这对我来说是一次很宝贵的面试经验，我认为面试官所给我展现的公司形象是非常良好的，如果是有能力的人才入职进去，应该能获得比较大的成长。...查看更多