面经详情

面试前提前发了路线图，跟着路线图走挺容易找到的。公司虽然有点点偏，但是一进去环境真的很不错，人事给我填表的时候，也倒了一杯水，填写过程中发现公司氛围有说有笑，大家关系很不错的样子。就一面，面试官很奈斯，会引导，会肯定，也会介绍得很详细，各方面都挺不错的，值得一试。但是很可惜个人不太喜欢工作内容，祝轩怡招聘顺利生意兴隆财源广进啦~...查看更多

公司规模大，业务类型多上海总部大概有200多人，在各地还有分公司，公司已经赴美上市，而且波奇在宠物行业也是首屈一指的，公司各部门都听完善，氛围好，主要是不倦，还弹性工作，10点前签到就好，下班也不堵车，地铁不挤。在这里工作开心，小姐姐帮我很多。最重要是我们家主子一刻不能离开我，这公司竟然可以携带宠物上班，平时还可以趁机噜噜别人家的猫和狗！...查看更多

1、一轮笔试，性格+情景模拟。 2、3轮面试，HR+部门负责人+分管副总，副总面试前会另给候选人问卷，同一天2小时内完成面试，很紧凑。 3、HR面比较简单，就是会问之前工作如何，为什么离职，薪资期望。 4、部门负责人，问对于工作的理解，自己任职的话有什么优缺点，并且就点追问，以及大概介绍了部门文化，这时候开始发现这个公司除了讲究效率，而且并不轻松温情，就是很狼性，下属有什么不好的直说，做的好的时候也不会夸奖，发现不大喜欢。 5、副总面，有点压力测试的感觉，直说我普通话不标准而且外形也一般，看我反应，然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分，感觉这点不太好？...查看更多

1.面试官从头到尾问的问题都很小白很基础，问一些具体活动方案和运营方案，感觉套方案，岗位听她说类似沟通岗位，承上启下的意思？？？？这个岗位感觉是为了凑KPI2.面试官问到一半，支支吾吾不知道接下来问什么，就挺离谱，面试官水平真的有限3.公司位置距离地铁很远，走路18分钟以上4.HR 的态度也是拽到不行……不理解...查看更多

一面 hr在boss.联系的我，电话沟通下，主要是离职原因，后续发展规划等常规问题，聊得还行就约了现场面试用户主管+运营主管面试，两个人一起面，问了之前工作相关问题，他们也有说明需求的人员类型和岗位后续发展，本来直接总监面二轮的，但是刚好他们要开会，就约了电话面（但最后还是现场😭 ，我离很近…）（案例被拿走，心痛去打多一份，结果之前被拿走的就在总监那，面完她也还我了，扎心）总监看过案例，就围着案例各方面问问问，整体下来觉得还是专业的，岗位规划也和我想干的相对匹配，就去入职啦...查看更多