面经详情

面试的是课程设计岗位，共3轮面试，一面HR电话，二面直属leader面，三面Boss面，最后一轮是谈薪资。一面-HR电话面试第一轮HR问题很简答，行为面二面-直属leader电话面试一面结束后立即收到了二面的电话通知，在第二天的下午，说实话听仓促的二面面试官是直属leader在北京，很专业，短短1个小时候的沟通不夸张的说醍醐灌顶，茅塞顿开。因为做的求职线，对行业的专业知识要求挺高的。要熟悉各行业校园招聘的各个环节以及热门岗位的岗位胜任能力，且要有自己的想法。三面-BOSS面 线下算是比较轻松的面试，主要问题一下家庭情况，过往工作情况的一些挖掘，针对岗位的一些专业度的考察。...查看更多

面试的数学编辑，很简单，问一下对应学科专业成绩，之前离职原因，几乎没门槛，学历有本科就行了。面试通过后，电话通知告诉你入职当天会签劳动合同，另外需要带学位证毕业证身份证复印件，还要带一寸照片。入职后当天拖延时间说三个工作日后签劳动合同，到了时间还拖，反正前前后后拖了一个星期才签劳动合同。完事签了合同章都盖了，莫名其妙，过了半小时，就拉你到小房间，劝退你，像是pua，说你学历不行，跟你同岗位的同事都是985，211学校毕业的，反正就劝退，逼你签申请离职，离职原因还要写是因为个人原因，而不是公司pua你的学历。劳动合同拖了几天都盖不了章让你签合同，但是就签好合同到手半小时后，公司给的离职证明已经盖好章提前给我准备好了，然后拿着离职证明来劝退我。公司这样的做派不敢恭维。...查看更多

一面 在线上钉钉视频面试，问了前一段工作经历，就职范围，期望薪资，目前状态！然后介绍公司情况，面试官很和蔼，介绍的比较详细，表示很希望线下再了解一下。来了公司，以为就那么一间办公室，公司还是比较大的。聊了公司的发展方向，目前正在做的项目…小伙伴很多诶，还是一家集团企业，至少不受政策影响，还是一个有发展且长期保持学习的岗位，喜欢！坐等offer...查看更多

一面 Hr打来电话，作了自我介绍问了一些情况，电话里倒是对求职者很有兴趣的样子，解释申请职位和实际职位不一样，比较积极地邀约面试，也介绍说当面面试可能会让做一个英文自我介绍，读一些英文材料很敷衍，电话介绍的面试内容都没有，求职者白准备了，老板兴趣乏乏，并不想真的了解求职者，几分钟就结束了，一副走过场的模式。只想说如果一开始就不感兴趣就不要打电话邀约面试，把人叫到方面来敷衍着实没有格调，印象极其糟糕。...查看更多

1. 初面是电话面试。聊的QT相关比较多，通过。2. 到面时候，来了个直属领导，也是技术出身，聊的挺不错。就是强制加班。每个月有一天加班，每天大概9点下班。3. 终于到大领导，老乡，聊得挺好，说他以前怎么拼命，每天待在企业12小时。面到一点了，送我到电梯口，还在那等电梯上来。4. 跟大领导聊天学到他的冲劲，让我有点打鸡血，人都是拼过来的。最后的举动让我有点吃惊。。。5. 总体聊的不错，但是后面待遇给的不是我的期望，所以无缘。...查看更多