面经详情
匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉靠谱
一面主要问了之前的工
一面主要问了之前的工作经历,还是和岗位内容比较一致,所以比较面试起来比较轻松。
面试官水平也不错,但是谈到薪酬水平和晋升调薪制度,并不告知让和HR谈。
总之一面通过,很快收到二面的邮件通知。
在邮件里需要填写个人信息,包含很具体的个人信息,以及历史任职岗位的薪资情况。
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希望更好
产品运营
确定通过
目前刚过二面,第一轮HR面,HR小姐姐也是比较专业的,捎带会问一些临床相关的事项;第二轮高级区域经理面试,面试官还是比较随和,涉及为什么离职、一些突发事项处理,未来发展打算、对于药物临床试验需要注意的点有哪些,表现一下你的成就点等等,面试效率很高,第一天下午HR面,下班前就给了二面链接,二面通过后,当天给了通过消息并邀请三轮总监面试,条理很清晰,结果迅速,让面试者感觉公司规章很好并给到足够尊重。
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2 年前 发布
太阳系机械表钟点工
产品运营
感觉靠谱
一面 第一次面试:面试前要认真准备,及时梳理自己的简历,突出自己的优势和亮点,对应聘的职位做好针对性的准备1。面试时要注意自我介绍的方式,可以先罗列自己的基本信息,然后依次列举出自己的亮点(匹配岗位需求),最后表达自己对公司和工作的期望和态度2。面试中要保持良好的心态,对待不同的面试官要有礼貌和尊重,不要过于紧张或自卑,也不要过于自信或傲慢3。面试后要及时反馈感谢,可以通过邮件或电话等方式向面试官表达感谢和期待,也可以询问下一步的流程或结果3。第二次面试:第二次面试通常会更深入地了解你的专业能力和工作经验,所以要准备好相关的案例和证明,展示你在实际工作中的表现和成果4。第二次面试也可能会涉及到薪资和福利等问题,所以要事先做好调查和了解,知道自己的市场价值和期望范围,避免过低或过高地报价4。第二次面试还可能会有其他候选人一起参加,所以要注意与他们的互动和沟通,展示你的团队合作和沟通能力,不要与他们产生敌意或竞争4。第二次面试结束后也要及时跟进,向面试官表达你对这份工作的热情和决心,也可以询问是否有需要补充或说明的地方4。
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2023-03-24 发布
6938
产品运营
感觉靠谱
面试过程:在前台等了十分钟左右吧,打电话招聘的人将我领进面试室,简历是他们在前程无忧网上打印好的,进入面试室后,面试官是一男一女。先进行了自我介绍,然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人,问了三四个该份工作相关的问题,然后就可以离开了。面试官问的面试题:女面试官1.做一个自我介绍2.上一份工作为什么离职,前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了3.现在为什么想换工作男面试官1.你目前工作内容2.函件以什么形式发送,为什么?3.业主档案盒应该放什么内容,为什么?4.你怎么理解这份工作?
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2 年前 发布
xtt
产品运营
确定通过
Boss上面投递的简历,一共接了3次电话面试,2次线下面试;第1次:电话面试 对象:上海总部的hrbp 时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经验 2、自己的3个优点,3个缺点 3、对过往工作的内容进行提问,什么项目,项目角色和成果; 4、对面试岗位的理解;5、离职原因感受:电话是晚上7点左右打来的,聊了挺久,给了我一些建议,hr非常的敬业和专业;第2次:电话面试 对象:成都的hr 时间:30分钟左右问的问题:1、过往工作经历 2、主要负责的工作内容 3、对公司的了解;4.离职原因感受:第一次电话结束后15分钟左右来电,大约晚上9点左右进行第二次电话面试,问的内容比较简单,其实主要看你对公司的了解和跟岗位的适配度。约了第3次线下面试,说实话感觉得到hr非常敬业;第3次:线下面试 对象:部门同事/主管 时间:25分钟问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、沟通能力怎么样 4、工资情况5、离职原因感受:因为我的岗位情况不一样,我面试的部门是新成立的,需要相应的工作能力和抗压能力,当然结合我之前所在的行业压力下,我可以接受这个工作节奏,主要是表现对公司的认可,对公司的忠诚度,而且我之前也在前东家呆了三年多,所以会比较好通过,虽然只沟通了20来分钟,但是看得出来这位主管或者是部门同事非常专业,也是我未来想一起工作的好伙伴;第4次:线下面试 对象:公司CEO 时间:大约40分钟-1小时问的问题:1、过往工作经历 2、岗位适配度 3、为什么换行 4、离职原因5、个人职业规划 6、曾经工作中遇到的最大的困难和怎么解决的 感受:在前几次沟通中,对新潮的理解很肤浅,但是在和ceo聊完了之后对公司理解更深刻了。在这个过程中坚定了我对公司的认可,我面的公司的一个发展愿景下孕育出来的一个新部门,未来的挑战很大, 做好了就会升职,做的不好可能就瓦塔了,但是跟着挺有想法的和实力的领导,我觉得发展和上升空间是很大的,包括我虽然面的产品运营岗,可以通过学习跨部门调岗也是有可能的,跟ceo聊得挺好的,应该稳了第5次:电话面试 对象:公司HR(猜测是定薪的) 时间:44分钟问的问题:1.过往工作经历 2、担任角色 3、工作时长 4、对公司的看法 5、薪资要求感受:问的挺细的,我自己也表达了希望薪资,去帮我沟通,当天下午就收到了offer!虽然办公环境和我之前的公司比差了一些些,但是希望自己进公司之后能学到更多东西!
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2022-07-04 发布
白丁
产品运营
未通过
一面 Hr电话初聊,主要问过往工作经验、离职原因,会对业务进行深挖,比如如何增长用户、效果案例等。来公司面试,环境不错,有绘本小镇的感觉。hr招待的也蛮好。面试官是部门负责人,比较年轻,问的问题更多是偏向实操细节,没有考察其他能力,这点有点出乎意外。
2023-02-25 发布
呵呵哒
产品运营
确定通过
AI数据产品经理面试:一面:部门领导面试,问一些简历中过去的项目经历,面试氛围很好,没有紧张感。二面:HRBP面,面试和蔼,氛围很好。聊一些职业规划啥的。三面:HR面,面试和蔼,氛围很好。职位理解,职业规划,以及后续入职诉求。
2023-03-28 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
先是惯例自我介绍。 问我简历里写的项目经历。我先回答了第一个在学校拿来参赛的项目经历。追问:有实际落地实践吗? 我说这个是比赛项目,当时没有落地,就是策划出来的。 在学校的成绩、专业学习情况等简单的了解。 最有参与感的经历,在这个过程中的收获。 对意向城市的偏好,职业规划,期望薪资等 。 当时比较重视深演智能的面试,提前了解了运营培训生的培养方案,感觉跟自己的未来规划比较匹配,所以过程中心理压力比较大,感觉有些紧张,有些问题没有完全表达出来。大家如果决定参加招聘就提前好好的了解各方面信息,做好准备就不会很慌。
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2022-06-24 发布
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