面经详情

大连亚马逊日语电话客服第三方公司的人力介绍才能进去，进去属于外包。第一次是电话面试，面试官用日语，语速很快。第二轮是笔试，敬语，翻译，阅读理解的题目，不算容易。第三轮是去公司总部HR面试，自我介绍，然后面试官会出题目让你描述一个事物，然后读句子。不算容易，也不算特别难，对日语有要求，对其他要求没那么高。对日语要求也没有特别高。...查看更多

面试分为两轮 第一轮HR，根据简历上提问问题，包括关于校园生活以及过往工作的内容，公司以及岗位工作的内容也有相应介绍与提问，hr也是很随和，氛围也是相对的轻松。第二轮用人部门主管进行面试，根据第一次面试再更深入了解应聘者，包括校园生活以及过往工作内容所取得的成就，公司可能更在意的是你个人的学习能力,管理潜能还有过往所取得的一些成就。有意向的优秀人才，可以去尝试。...查看更多

简单记录下面试过程填信息，做题（不难，可以用手机查询）HR面（hr小姐姐还挺好的，就一些基本问题）。等通知，到第二天才收到回复，通过了组长面，有两个人。（跟hr问的问题差不多，等了三天说通过了，并且有人事打电话跟我沟通工作用的新英语名字，并叫我后续保持电话畅通）然后我就高兴地等啊等啊一直没有消息，后来问最开始的hr怎么回事，隔了一天告诉我满编，不招新人了。谢谢你们这家公司，前前后后一面二面加上中途等待和前期准备（为了准备英语面试，了解相关术语信息我半夜一点都在看，学习，就为了更充分了解岗位）花了半个月左右时间。最后通过了都跟我确定新英语名字了跟我开这种玩笑！此致敬礼...查看更多

刚进门对此公司门面印象一般，前台整体比较昏暗，就开了一盏灯。在前台旁边卡座面试，并不会进入公司内部办公室。之后hr给你几张A4纸，分别是个人资料，翻译题，性格测试，以及几个关于公司的问题。基本纸上都有关于面试的问题，对公司的了解，个人优势等。招聘网站写的工作时间是双休，面试告知是大小周。...查看更多

1面 人事填写简历信息表，问问基本情况，人比较亲切。2面 经理人挺好，问一大堆之前工作经历和薪资，全部要说，离职原因、刨根问底。然后讲述了这个岗位实际上是做核算数据、找出问题分析，忙的时候还是比较烧脑的工作，问你表格函数运用如何 希望你这方面很精通，毕竟是跟大量数据打交道，跟你讲公司运作情况 几个部门 主打内贸 内贸 内贸！外贸基本很少或刚起步。3面 业务问你招聘岗位与你之前经历不符你怎么看？直接无语…. 对方比较严肃 体验感不太好 为什么招聘信息上不写清楚实际工作详情，去了才说。招聘网站职位描述全是外贸单证员干的活，反正属于挂羊头卖狗肉。擦亮眼各位...查看更多

我来了，解封之后的第三次面试！过程:填信息表，人事面，主管面。人事有问到为什么不做对口工作，能不能接受工作内容枯燥，职业发展等问题。主管是两位部门经理面，会假设一些场景问题，比如遇到胡搅蛮缠的客户让做不在工作范围内的事该怎么办，或者客户重复提出疑问该怎么处理之类。另外也比较在意稳定性，性格是否合群。感受:面试过程没有刁难，对职场小白也没有问专业性的问题，这次面试提前设想过问题的回答，总的来说比较顺畅。公司在联航路站附近的一个别墅区里，上下有四层，规模还挺大的，发展时间也很久，看着很正规，希望可以进😁...查看更多

先是HR给我打电话问了大概的情况约我面试。去到公司先是简单登记一下个人信息表（英文form），然后就是进行笔试部分，主要是一些中译英 英译中 然后就是一些外贸术语的全称填写，然后就是用英文表达一些你对外贸操作和文件的理解，还有几道勾选题。1.5页的题目，用时大概40分钟，然后就到HR来面试，跟平时公司HR聊的大同小异，用时20分钟，最后到部门负责人面试，我面试那天部门负责人在开会议，所以我没有进行面试，说是迟点再约，感觉没戏。德迅对英文的要求程度是比较高的，而且里面的人对话都是夹中夹英的。...查看更多