面经详情
孤独的根号三
面试了职位:用户运营
确定通过
视频面试问了一堆问题
视频面试问了一堆问题,问了半个小时,因为疫情所以部门主管面试也是视频面试,
让设计了一套解决方案,时间约20分钟,总体感觉良好,难度不大,比较好通过,现在K12 不太行了,
,建议不要去,不过公司真的挺好,在作业帮和猿辅导学而思,之间选了跟谁学
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用户运营
确定通过
公司规模大,业务类型多上海总部大概有200多人,在各地还有分公司,公司已经赴美上市,而且波奇在宠物行业也是首屈一指的,公司各部门都听完善,氛围好,主要是不倦,还弹性工作,10点前签到就好,下班也不堵车,地铁不挤。在这里工作开心,小姐姐帮我很多。最重要是我们家主子一刻不能离开我,这公司竟然可以携带宠物上班,平时还可以趁机噜噜别人家的猫和狗!
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2022-09-02 发布
用户_265673
用户运营
未通过
群面,一堆人凑一起,大热天的,两个HR分两次面,前期要求打电话,就是销售,工资四千,企业发展好关普通员工什么事,大饼画的圆,最可恶的是一个女面试官地域歧视,点名河南带阳的比如洛阳,估计是上了年纪思想改变不过来,去面试浪费时间浪费车钱。
2022-07-20 发布
匿名用户
用户运营
未通过
现在是疫情原因嘛,所以都是线上面试,不得不说面完我非常怀疑是不是在刷数据。第一天投了简历,hr给了我打了半个小时的电话简单的沟通过了初试,然后按他们的格式重新在他们公众号填了简历,说第二天给我复试。第二天复试是微信视频。一个年轻小伙看着96-98之间,我说了说这两年销售工作经验,很简单复试通过了。 Ok,重点来了!让我们接下来两天下载他们app,注册以后用他们app培训一天半然后再做一个终试!然后第三天和第四天上午就在他们app看他们老师给我们视频讲课,无非也就是**忽悠小年轻那套,而且我惊奇的发展贵公司的培训人都是最大都是96年噢,除了区域总裁。为啥说刷数据呢,我发现了居然不是直播,而是视频,哈哈哈!其次!在我看直播过程中因为注册了他们平台app 一天我起码接20个你们电话问我要不要试课给我推销,我真是吐了! 培训完开始终面,面试的两小伙敢不敢再小一点,刚毕业的我也是醉了,感觉98.99的。看着本子上面问题一步步问,只要你扩展问题就打断你让你别啰嗦。(牛批) 敷衍起码不能这么明显吧,就很不耐烦的走完流程。很快的出了结果当然很显然的没有通过呀,问了同批的人,没看到哪个通过了,而且贵公司招销售只要统招应届毕业生加对口专业。 感觉很棒,不仅关注各种东西。下载各种软件,给了五星好评。还免费看了20小时直播刷了我10多g流量,还接了那么多骚扰电话,棒。
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2 年前 发布
3
5216
用户运营
确定通过
1. 过去填表,关于个人信息的。 2. 电脑做题,没收了手机,40分钟时间,纯英文的数学选择题(因为是工程销售,对数学逻辑有要求),然后还有个人的评价选择题。 3. HR面试:说明他们的情况,一般的问题,就是业绩各方面,
2 年前 发布
7174
用户运营
感觉靠谱
1、一轮笔试,性格+情景模拟。 2、3轮面试,HR+部门负责人+分管副总,副总面试前会另给候选人问卷,同一天2小时内完成面试,很紧凑。 3、HR面比较简单,就是会问之前工作如何,为什么离职,薪资期望。 4、部门负责人,问对于工作的理解,自己任职的话有什么优缺点,并且就点追问,以及大概介绍了部门文化,这时候开始发现这个公司除了讲究效率,而且并不轻松温情,就是很狼性,下属有什么不好的直说,做的好的时候也不会夸奖,发现不大喜欢。 5、副总面,有点压力测试的感觉,直说我普通话不标准而且外形也一般,看我反应,然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分,感觉这点不太好?
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2 年前 发布
6853
用户运营
确定通过
#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节,主要是针对前面做的提问,会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力,还有ppt、excel的运用能力
2 年前 发布
D、M
用户运营
暂无结果
写在面试之前:hr在线接收简历后直接定时间约面试出于深圳高温天气,疫情影响以及两小时的路程,在确定面试之前向hr了解一下基本信息情况,试用期时长以及社保情况。hr已读不回。在我看来,提前的相互了解反而是更节省时间,提高效率的途径。可能hr不这么觉得,面试应该是双方考虑不是吗。(补充一点个人想法,鉴于持续的高温天气以及疫情影响,公司是不是可以考虑先进行一轮线上初试,初步匹配之后再进行线下面试有何不可。当然,这不是只针对这一家公司的想法。)
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2022-07-28 发布
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跟谁学面试经验:视频面试问了一堆问题