面经详情

面试通过，都是1V1面试。一面后等待复试通知，二面三面一起。总体顺利，但如果能一次性完成一二三面就更好。自我介绍过往工作经历对迈宝的了解及选择迈宝原因对个人部分信息的确认部门经理复试。除一面信息外，更详细了解公司现状及岗位职责和需求。面试官们真诚相待，给迈宝增加不少分值。总经理复试。自我介绍过往工作经历重点交流了公司对此岗所寄予的期望。...查看更多

1、面试流程①填表②HR直接提问，无自我介绍2、面试官HR、营销总监3、面试内容对过往经历进行提问①海鲸哪里吸引你？②你了解海鲸吗4、感受很差！①之前HR给的岗位JD和实际严重不符合❌②面试官很不专业，对培训了解很少，问题无逻辑，想到哪里说哪里③公司自己都没有想好这个岗位的工作职责和目标。总结：不建议去，老国企作风很浓！效率低，部门结构混乱！...查看更多

大鱼科技面试避坑贴 工作薪资不符，硕人事直接说士三年经验给17，目前还对外进行招聘大专，本科级别，浪费招聘者时间面试流程不规范，去面试的时候，面试官开会，足足等了半个小时，然后没等到面试官直接CTO面试，CTO面试也不听面试者的思路，直接怼，可能保险行业忽悠对怼人比较厉害吧。目前面试的公司里，这家公司的体验感非常不好，在某些程度上，CTO跟人事借着疫情有着一定的歧视压低，薪资...查看更多

培训讲师     面试的培训讲师岗位，共两轮，都是一对一面试    第一轮基础面，主要问在校成绩排名和社团活动，介绍一下自身性格特点，让面试小组自行讨论一个话题，并给出一分钟时间准备即兴演讲。    第二轮综合面，主要考察遇到问题会怎么处理，为什么选择培训讲师这个岗位，学习力强不强以及从哪些方面和示例来体现    ，阐述自身职业规划，HR再描述并对比该岗位的职业发展与自身职业规划之间的异同。...查看更多

一面 群面，分三部分，第一部分english presentation，每个人随机抽一个话题，然后10分钟准备，5分钟谈论话题，每个人需要对上个人的话题谈论内容进行大致描述并阐述自己的观点。第二部分无领导小组讨论，每个人领故事背景角色，然后就问题进行讨论，同组参加人选都很优秀，大家谈的很顺利。第三部分个人面试 20分钟HR和部门领导就个人问问题并进行反问。...查看更多