面经详情
匿名用户
面试了职位:旅游产品开发/策划
确定通过
一面部门主管面,会问
一面
部门主管面,会问一些岗位相关的问题和在校的一些岗位相关经历,会介绍岗位具体的工作内容,整个过程更像是聊天。
二面
boss面,就聊了没几分钟,让发一些之前做过的比赛之类的文件给他,估计是看看水平。
Q:薪资
这上面的薪资待遇多少有点假了,实习生就是最低工资标准1850,而且正式员工也没有上面标的那么高,人员流动也很大。
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数据开发
确定通过
一面是简单的技术面,一般会给到几个oracle的题目还有逻辑题去让你做。二面是主管面,一般是副总或者总经理跟你聊对这个行业的看法。难度都不是很大,而且也比较轻松,就Oracle基础的一些应用题,逻辑分数高一些一般都会比较稳,再表达一下自己对这个行业的积极看法,可能就稳过了;如果是计算机专业背景的可能通过可能性会更高一点,数学物理信息专业也都不错,总经理很喜欢这个。
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2022-07-22 发布
看准17560
游戏角色
未通过
第一轮 经理面试 做pre 做case 第二轮是定量研究的经理面,这个部分就是会问一些关于自己简历中的部分以及过往的经历。在定量分析面试的过程中有三个面试官,分管不同的industry,我记得有做奶粉的,有做食用油的,有做零食和饮品的。会问对行业的基本看法以及对未来工作的设想。这部分建议大家在面试中坚持“我喜欢&我适合”的回答战略,并且之前做的case养成的“由面到点,条分缕析”的习惯也会在这里派上用场。
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2 年前 发布
Zack
UI设计师
确定通过
一面是设计组负责人面 一边看我的作品集 一边问了很多专业性的问题 有些问题我觉得我没答好 但是还是很聊得来 面试官是个很实在 诚实的人 觉得他更注重能力和学习态度吧 二面是cpo面的 问的问题不多 主要是看作品集和问一下项目和判断稳定性的问题 谈了一会就直接让HR面我了 都是谈稳定性和薪资问题了
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2 年前 发布
A 小云
培训师
感觉没戏
4楼填写资料然后带去三楼销售部前台,等待面试一个不是面试官的人面试,说是培训面部专业,1.根据公司业务需求,负责完善公司的专业护肤知识、销售技巧、产品搭配逻辑、客情维护等课程的开发和讲授;2. 有销售实战经验,具备异议处理的能力并整理成体系;3.新员工带教计划的执行,活动动员会的协助;4.定时定期发现并反馈营销、团队问题,协助销售管理制定话术、培训方案,确保销售团队的健康与稳定:5.及时准确地发现新员工技能提升空间,有计划的组织辅导、培训,提升新员工销售短板,有效的提升团队人员稳定;6.对销售团队提供充分的辅导支持,传授经验技巧,更好的帮助团队完成销售任务;发现成员个性化问题,及时子以针对性辅导;7.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结1、高中以上学历;2、电商美妆或护肤行业经验优先,具备sOp话术编写优先,有私域培训经验优先;3、能独立针对售前售中售后制作销售话术、营销技能等方面相关课件,到了就不一样了,随便面试一下,就让人转做销售岗位,说是培训岗要求很高,公司人员主要是98-00后,进来就是让他们经过培训 感到轻松有爱的氛围感的,我也是笑死了,**招聘
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2022-08-03 发布
5880
市场顾问
未通过
面试的是小鹏汽车的新零售培训生,在一面就失败了,可能没有很好的准备,首先第一个问题是自我介绍,然后会问你,在对目前就读的大学的一些感受,一个hr小姐姐,人很好,不用太紧张,面试时逻辑表达能力要好,不要说太多与面试无关的话,我怕是说太多了才被刷了。
包含2个问题,0个回答
Q:对目前就读的大学有什么留恋
2 年前 发布
匿名用户
网店店长
感觉没戏
因为这家公司要开设新天猫店铺,在招聘运营岗位,于是我就过来面试了,就产品而言,这边产品还是颇具特色的,公司办公环境也可圈可点,但是在面谈过程中,颇有一丝诧异,我是直接跟老板面谈,老板一直就补单的东西反复询问,其余运营相关的问题基本没问过,当我想多说点什么的时候,他会打断我,面试之简短让我感觉不像是在面试,问了下我之前操作的店铺后,直接说自己会去研究曲线等。
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2 年前 发布
嘎嘎
交互设计师
感觉没戏
自我介绍5-10分钟讲解自己的上线产品的作品集对设计提出问题,为什么这样设计会什么3d软件视觉方面怎么样,有没有视觉类作品两个人面试,感觉跟答辩一样,很刺激,直接发掘了作品集中的薄弱点,然后对方疯狂输出
2 年前 发布
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