面经详情

1、一轮笔试，性格+情景模拟。 2、3轮面试，HR+部门负责人+分管副总，副总面试前会另给候选人问卷，同一天2小时内完成面试，很紧凑。 3、HR面比较简单，就是会问之前工作如何，为什么离职，薪资期望。 4、部门负责人，问对于工作的理解，自己任职的话有什么优缺点，并且就点追问，以及大概介绍了部门文化，这时候开始发现这个公司除了讲究效率，而且并不轻松温情，就是很狼性，下属有什么不好的直说，做的好的时候也不会夸奖，发现不大喜欢。 5、副总面，有点压力测试的感觉，直说我普通话不标准而且外形也一般，看我反应，然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分，感觉这点不太好？...查看更多

面试总的不难的开始做了下自我介绍，然后介绍了下实习经验，还有项目。接下来的环节基本上是你问我答，一直都是我在说话，面试官就是一直嗯嗯嗯，也不说别的。面试内容比较基础，基本上都能答上来，但是由于紧张答得不大好或者说有些小错误； 1.ArrayList和linkedlist  hashmap介绍下2.springmvc 介绍下 MVC模型介绍下 spring IOC介绍下3.对什么排序熟练（快排），介绍下全程13分钟，最后面试官说 ，那么面试就到这里吧，听语气估计对我没兴趣，应该GG。 ...查看更多

首先介绍目前项目情况，项目中用到哪些技术框架，介绍这些框架的原理；然后切入基础知识，比如HashMap实现原理，扩展机制，多线程的同步机制，有哪些锁，实现原理如何，进而聊到rpc框架，有哪些序列化机制，用到的协议有哪些；介绍下 spring 的原理，mybatis 如何如何将接口与映射文件建立对应关系等等，聊完基础知识，聊数据库，spring事务的传播属性有哪些，隔离级别有哪些等等；总之聊的都是比较基础的知识，但是都需要深入。...查看更多

疫情期间的求职经历 一面第一轮面区域总，沟通了以往工作经历，围绕以往工作内容提出了一些问题，就校区运营方向和早教市场聊得比较多，大方向的东西，聊了75分钟这样，让回家等二面。二面第二轮面的应该是多校区主管，面试的比较细，实操类的东西比较多，比较看中结合数据化进行管理的能力，对于市场打法以及家园关系维护的要求多一些，让回家等消息，两天了未回复，沟通HR未回复。...查看更多