首先是高效率,这一点我一定要放在第一个讲,当初简历刚刚投递出去20分钟立马就收到HR小姐姐的回复,并且在邮件中确定面试时间和面试方式,后来技术面结束,我忐忑地从工作室出门到20m开外的自动贩卖机买瓶水压压惊,回来刚坐下就又收到HR小姐姐的回复,这效率我都忍不住要点赞。(当时我可以感受到坐在我旁边,去CxxE投简历等了一个多星期,技术面又等了一个多星期还没出结果的师兄幽怨的眼神)都说在HR身上可以看出一家公司的水平。蓝胖的HR小姐姐这么nice,那蓝胖一定也是很优秀的咯 其次我觉得是包容性极强,也很愿意给年轻人提供机会。我一个大一在读,2017年底才过的18岁生日,无论是蓝胖的HR小姐姐还是蓝胖的工程师都用专业的态度面试我,这点让我很感动。其实很多公司的实习非应届毕业生不招,非应届毕业生可能连简历都不过,直接pass。但是不招非应届毕业生本无可厚非,站在公司的角度也有他们自己的考量。事实证明正如蓝胖官网上说的一样Dorabot愿意为热爱技术的人提供机会...查看更多