面经详情
匿名用户
面试了职位:房地产策划
确定通过
【房地产策划】面试分享
4轮,第一轮人力,第二轮部门主管,第三轮VP,
第四轮HRD,难度还可以。
问了基本情况,对公司是否了解,未来置业规划等
第二轮
难度
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帕卡斯
房地产策划
确定通过
一面,总裁和HR一起,问了很多关于商业地产相关看法,平常也有关注,所以不是很难
2023-04-28 发布
黑土村转换器消防工程师
房地产策划
确定通过
适用实习到转正面试的情况。一共两轮面试,第一轮考察生面试,面试官是项目组长;在实习期满之后会有第二次入职面试,面试官是部门主管和项目组长两场面试主要是以Pre+提问的形式,考察生面试一般是讲之前在学校做过的一些相关策划案,或者面试官提前布置的题目做分析,入职面试是讲实习期做过的项目;重点关注PPT美观性与逻辑;Pre表达的逻辑性;对项目和项目参与方的理解是加分项
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2023-04-19 发布
匿名用户
房地产策划助理
确定通过
先是填好个人资料,hr会过来简单了解你的资料情况,问你问什么不做回本专业工作啊,上岗时间啊等等,上一份工作为什么离职.然后就让你现场写份策划案.理想的就马上经理跟你面试,说一些待遇问题,但是最奇怪的是竟然要户口本资料留底。
包含1个问题,1个回答
Q:你对房地产行业的了解。
2 年前 发布
7788
房地产策划
未通过
一面是无领导,首先简单的自报家门紧接着开始讨论,讨论时间比较长,大概半小时。给的主题多少和企业未来发展规划相关。二面是hr面,都是些常规的问题,一个是看你的稳定性,二是深挖简历,每一条都会问到,所以要对自己的简历无比熟悉。
2 年前 发布
匿名用户
房产策划
感觉没戏
面的南京公司,面试官一直看着简历也不提问,也不让做自我介绍,最后问我有没有什么想问的。后来根据他的问题我巧妙的把自己介绍了一遍,他开始跟我说我的期望薪资低了,说公司到年底会发很多钱(那这个意思就是平时不高吗)反正觉得面试官不专业,理解能力有问题,去面试让我们一排人还等了很久,不尊重求职者。
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2 年前 发布
10
鸳鸯谷磁铁柜员
房地产策划
未通过
一轮游,hr态度很好,问题很基础,但是没有通过,感觉学历要求高
2023-12-28 发布
匿名用户
房地产策划助理
感觉靠谱
先是中原公司到我们学校开展宣讲会,大致地介绍了公司的发展情况和大学生就业待遇的内容,之后就让同学填写意向职位单并上交,整个过程感觉还是很正能量,使像我们这样的在校生对未来的职场生活有了更多的期待。接着就是第二天安排各批次同学去进行面试,面试是以辩论为主要形式,本身并不是特别强势的性格,但是今天尝试着做leader。 建议大家一开始每个人先发表各自观点,再展开讨论,这点感觉做的还可以,但是正式开始辩论后才发现自己思维的迟钝和无逻辑,别人说完观点,我不能马上找出问题进行反驳,要想半天还不能理出头绪,甚至后来还说了一个有明显错误的观点。辩论进行到中期,大家你一言我一语,思维很混乱,有人主张对全才和专才以及适应怎样的社会竞争进行定义,再具体展开,但是没有能够执行,因为大家心里都有个衡量,但又没人能表达的特别清楚。后期双方争执不下,但时间快到了,就只好专才方妥协,并推举一个全才方思路和表达都还不错的女生进行最后总结陈述。 我总觉得讨论有问题,而面试官最后的总结点醒了我,他说其实人的时间精力都是有限的,不可能一开始就成为全才,因此一般情况下应该是每个人一开始都是专才,后期从专业出发,向别的方向延伸,进而成为全才,比如很多中高层管理者大多是全才。答案倒不重要,关键是他的思路,用时间精力有限来说明前期是专才,后期有经历阅历之后成为全才。我们缺的就是这种思路,以及最重要的是,没有通过列举明确的例子用以说明观点。 感受挺好的一次面试。
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2 年前 发布
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