面经详情
面试了职位:Android
感觉没戏
疫情期间的面试流程为
疫情期间的面试流程为“一面+二面+语言测试”,取消了“群面”的环节,下面我重点分 享下一面流程及面试官提问的问题:首先在收到会议 ID 后进入提前下载好的 ZOOM 软件,面试官有两位,一位较年轻的男性 面试官和一位年级稍大的中年男性面试官。全过程面试将近 40min(下午 3:40 开始,在 4:15,16 的时候结束),基本上都是年轻的面试官在提问和引导,后续年长的面试官才会根 据简历及自我介绍进行一些提问,最后由年轻的面试官做一下总结,并会问有没有什么关于 企业想了解的问题,基本上就是这个流程。首先年轻的面试官会对面试机制进行一个简单的介绍,紧接着让我进行一个两分钟的自我介 绍(建议自我介绍先备好稿子,多对着镜子练习几遍,我一开始比较紧张,自我介绍有点磕 巴,太难受了)。
面试官
自我介绍
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df
Android
感觉没戏
一面 一面应该是部门主管面试,kafka相关问的稍微有点深,线程池原理,字符串常量池,最后有一道多线程的编程题,两线程交替打印AB问到了http状态码,mysql索引原理,IO模型,两道算法题,简单题型的,没刷过,没做出来MySQL B+数,JVM数据安全性,当时没明白是要问啥,又手撕两道算法,这次第一题做出来一班,第二题做出来了总体不是特别难,面试前准备下相关的八股文应该没什么问题,算法题难度是简单题型,刷下力扣应该没问题
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2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
一面:
包含24个问题,10个回答
Q:1.线程池各参数的作用、线程池的阻塞队列有哪些、线程池饱和的拒绝策略
2022-06-11 发布
匿名用户
Android
确定通过
三轮面试:1、Android常规技术、项目经验,不太难;2、非技术:二轮就是项目经理谈谈对外包的感受,能不能长期之类的;3、华为的外包面试:碰见的华为面试官态度还挺好,不过应该每个人碰到的都不一样,针对我这个面试官,建议你多去看看java面试题(不太难的基础面试题),还有就是项目的优化和解决方案,我应该毕竟我从来不看面试题的,面试就是看题增加一半的成功率吧难度一般
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2 年前 发布
看准26468
Android
感觉没戏
面试的滴滴android实习生刚开始就一个自我介绍,第一次找技术实习没啥经验,自我介绍没说几句就不知道说啥了,然后问怎么学的android,做的项目内容。然后感觉我没说出来啥,就问了一下计算机基础,数据结构计算机网络啥的,然后就挂了
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
一面 一面是视频技术面试,详细问了项目经历,然后根据你说的内容提出了难点是怎么解决的,比较喜欢假设场景,需要有真实的开发经验才能比较好回答,大概面了40几分钟,面试官人很nice。二面是综合面试,会考察对产品的思考,遇到问题怎么处理等等。
2022-07-13 发布
可乐加雪碧
Android
感觉靠谱
到了公司之后就做笔试题,做完就是部门经理面试。聊的都是之前的项目和技术点,感觉还是挺好沟通的。部门面完是HR面试,都是一些常规问题。听HR语气,应该可以通过的。关于公司福利:双休,有饭堂有餐补,五险一金10号前入职都能当月买,不过缴费基数不高,有宿舍可以排队入住。其他都是很常规的了,听说准备上市,就是不知道要多久咯。对了,面试的时候还参观了办公室,环境还行,挺新的。反正工资应该没问题,就看公司给不给我offer了🤔
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2023-02-23 发布
看准89941
Android
感觉靠谱
这是现在国企的主要招聘,一般招聘对象为的应届大学毕业生,也是每年国企招聘的主要对象。校招的话企业对大学生的包容度很高,大多数都没有过相关的实习经验,所以只要专业知识和各方面素质过硬就可以了。而且尤其是一些大型的国企比如三大运营商、中石油中石化等会给毕业生提供很多福利,甚至有的可以解决户口问题。对于校园招聘的应届毕业生的偏好,主要有以下几个方面的特点:1.985,211毕业优先;2.学生会、团组织干部优先;3.学生党员优先;4.优秀毕业生优先。因此,对于很多小伙伴而言,你在学校期间的学生会、班级、团组织的各种聘书,一定要保存好,对你绝对有用。学生期间入党,毕业后也是大有用处,一些国企的某些岗位会有中共党员优先的条件,如果你大学就是党员,那么进入国企的机会也会比其他人更胜一筹。另外,国企由于处于不同的领域和行业,其招聘的侧重点也不尽相同,每年都会根据企业的需求,有所调整和侧重,因此,在投递简历时候,一定要看清他们的招聘条件以及你是否进入这个岗位比其他人更有优势。比如说,有的企业,会特别注明只招收特色院校或者特定专业,有些企业会特别倾斜男生或者女生等,但是现在国企的共通点都是越来越倾向于招聘高学历的毕业生,因此,学历越高,越有优势。
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2 年前 发布
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