面经详情

【记者】面经分享
  • 南方周末时政新闻部实习
  • 南方周末的面试其实并不是大头,在部门发布实习生招聘意愿后,我投递了简历。
  • 投递完简历后,过了几天收到了一份笔试题,巨难。里面有四卷内容,但是在南周工作后发现,
  • 然后交卷N天以后,我都以为凉了,结果后来带我的记者老师突然给我打了一个电话,说想不想来南方周末,我当然想想想~
  • 不够也没有立即让我入职,而是先和老师一起做了一个稿件,这个稿件也相当于一个入职测试吧,做完这个稿件以后,老师就让我直接入职啦~

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项目主管
确定通过确定通过
基本还好 面试的IT部门的基础建设管理岗 就是扩充办公区的项目管理 一共三轮 同岗位面试官:主要面试个人对智能化系统中各子系统的掌握程度,从甲方管理思维出发对项目管理的个人认知,对工作强度及互联网公司工作特点的接受程度,简历中的主要经历介绍 部门领导:主要了解个人简历中的项目经历包括个人职责,工作特点,与项目管理相关的细节工作HR:根据简历中的一些疑问点再次询问,同时发了背景调查问卷,需要详细按照问卷要求提供相关信息,之后等HR看完后会回复你,主要讨论个人薪资构成以及能提供的岗位薪酬大概定位,感觉这一步因人而异,你的期望薪资如果比之前工资只是一定幅度(30%以内吧大概)调整,大概就不会有太多疑问,如果与上一个工作偏差过大,就会问你考虑因素以及能能提供给你的大致薪资范围自行考虑感觉面试官的态度都很平易近人,对比之前接触过的某个互联网独角兽而言好太多了,面试官没有架子,聊天似的询问,也有明确重点,没有诱导性问话。前两次面试时网上面试,建议提前准备好摄像头,要不拿着手机说话不太正式感觉,HR的时候是电话面试 所面试的公司中效率算相当高了(小公司就不说了,没可比性),基本第一天面试后第二天就出结果约下轮...查看更多
2 年前 发布

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