面经详情

24个女人一起群面，这是我第一次群面啊，就被华丽丽的秒杀了，先是自我介绍，然后面试官提出一个问题，24人分成6各小组讨论，奢侈品行业就是不一样啊，工资水平还是挺高的，大家是不是都削尖脑袋往里挤啊，反正我们小组的有两个人一直说一直说，明明嘴都瓢了。我又不好打断她，所以我根本没什么机会说话啊，然后她就自己提出要当组长了。巴拉巴拉把我们集思广益所以观点都说了。后来6个组就是互相厮杀，互相辩论，我就很想走啊。 当销售的素质果然不一样啊，特别激进有木有，感觉有点不尊重人有木有，反正很桑心...查看更多

1.一进去找到HR，HR就让我填一下表格，就是基本情况的表格调查。填完之后，让我坐着等待一下，并给份报纸我看。我想她会问关于他们报纸定位什么的问题，所以认真看了报纸，虽然后面没有这方面的问题。 2.HR面试，自我介绍，问了两三个简单的问题，比如你上一份工作是做什么的？你为什么要应聘这份工作？自己评价一下自己。 3.HR觉得基本可以，就让我现场等待总监过来面试。等了十多分钟后，总监面试，让我自我介绍下，所以我又简要说了一下自己的情况，其实总监主要看个人性格、表达能力。 4.总监面完后，让我回家等消息，两个多星期过去，等到了入职通知。...查看更多

说是经理直接面试的，过程中皮笑脸不笑，搞得我很不自在，应该说很烦躁，经理真的很没礼貌诶，经常打断，反正我是对这公司这样的面试很无语，不会去。经理说的话带刺，笑的太假，他都不诚意，那我怎么表现的出来很有诚意来公司。刚刚面完，需要吐槽吐槽，这是我见过最奇葩的经理！...查看更多

一面是hr，二面是店面总监，都是一对一面谈。感觉都是在考察你的语言表达能力，和客观条件是否适合做销售。比如能不能吃苦，抗压能力强不强，亲切不亲切。家境一般的比较占优势。 三面是副总一个人面试十几个人。就两个问题，一个是自我介绍，一个是公司给你的印象。感觉不是在面试，更像是在弘扬公司文化。总之表现不偏激，就可以过。 ...查看更多