面经详情

到现场之后扫二维码，重新填写一遍个人信息，包括姓名，年龄，学历，工作经历啥的，上面竟然还有一个必填选项问 是否有投资意向或计划。。。最后还重新上传一遍电子简历上去。填完之后，hr面试，问了一些过往工作经历相关的，然后每家公司的离职原因，还问了私人信息，爸妈在哪，有没有兄弟姐妹。。。hr面试完之后就让我可以回家等通知了! 应聘的英语翻译岗位，全程都没有考我英语。。。主管都没有面试，说是去开会了! 感觉把人当猴耍! 这样的面试态度，估计这家公司也好不到哪去! 应该是根本不招人，hr找人去刷人头呢! 要去面试的，谨慎考虑!...查看更多

三个面试官，一个HR另外两个应该是业务经理。英文自我介绍两小段中英互译因为我是法本，问了些涉及到国际贸易的问题，但是因为长时间不接触，很生疏。一小段英译中口译自己关于岗位提问电话来得比较着急，十一点钟跟我约面试，下午一点开始，准备得实在是有些仓促。翻译部分感觉很好，但是法律部分有些磕磕绊绊，希望能有好结果。...查看更多

我来反馈面试情况了 我面试的是产品开发/英语翻译。我是转行出来的，算0经验。进去先填资料，我这个岗位有笔试，其实就是中英产品特征翻译，不算难。小姐姐给我倒了水喝。填完资料之后上楼接受hr面试，hr小姐姐人很nice，她新进公司不久，会大致介绍她对公司的印象以及她对我面试这个岗位的印象。让我自我介绍，然后简单问了下我上一份工作的经历还有我转行的原因，同时夸了我提前有对该岗位做功课。之后是部门主管面。等了好一会儿，可能主管太忙了，面试我的应该是部门同事？然后也是让我自我介绍，问我对跨境电商、亚马逊的了解，然后听我介绍我对这个岗位的认识，了解我是否真的感兴趣。然后主要就是她给我介绍了，更加细致地讲产品开发的工作，公司现在的产品等。整个氛围都不错，面试官还是我的高中校友，有点意外惊喜。...查看更多

面试前需要先完成线上笔试，笔试题总共三部分，中译英，让翻译游戏里的文本、对话、服装部件描述。笔试通过后会通知面试，面试前要求线上完成面试登记表（就是平时面试时经常到线下才开始填的那种登记表），为线下面试节省很多时间。面试总共三轮，第一轮问对游戏翻译的看法，如何将我国文化推向海外，在做翻译题时有没有什么问题等等。第二轮是副总面试，问一些个人的活动经历，以及对游戏的了解。第三轮是制作人面试，问一些对玩过的游戏的看法，以及对团队合作的理解。走之前制作人还送了我一个小风扇。两个小时不到就可以完成三轮面试，效率非常高，有收到offer，七险一金包两餐，待遇很好的，但入职时间赶不上，所以无缘了。...查看更多

招聘者是总监，人在北京，招上海岗位，在boss上拍脑袋定了个时间，并且说明了面试内容是笔译和听译。结果到了以后无人对接，岗位链接里的地址也不准确。招聘者刚开始也没有加微信，只能在boss上进行低效沟通。他现找了一位刚入职的同事只做了简单的面对面问询，并且回复说是我突然到访，boss上发面试邀请才算正式确认面试。基本等于我白白往返三小时通勤。后续安排了视频面试（链接也搞错了约定时间，很不专业），也非由他本人面试，是上海这边的主管。视频面试体验较好，面试官非常真诚，对我的表现喜出望外，并且最后表示希望我可以留任并且长期合作。面试结束我被移出面试微信讨论组，对方没有任何表示，我主动询问后被他告知“三个工作日内给结果”，最后在四天过后被告知未被录用。我全程友好沟通认真面试，并且礼貌询问原因，但是对方平台上已读不回，并删除了我的微信。总结：招聘人身为“部门总监”非常不专业，不尊重面试者，浪费他人时间，践踏他人心情。不仅自己不会平台操作还在甩锅，从头到尾都是正式客套的伪装，实则当面一套背后一套，低效低能。字字属实，勿谓言之不预。...查看更多

第一轮是笔试，通过邮件发送给我，做好后邮件发送回去即可。通过了笔试后跟我约了面试面试的话，首先要说一下整体感受，作为面试者，有被尊重到，不管是hr还是boss，都非常尊重面试者。作为在职员工和领导，没有觉得高人一等或者看不起面试者。然后是面试内容，hr介绍了公司工作内容，讲了岗位工作内容，现阶段该岗位的情况和计划。还跟我聊了聊我的之前情况，以及离职原因，未来计划Boss环节也是主要了解我个人情况...查看更多

去到后会让你填一份信息（比别的公司写的东西少，这个还是可以的）然后就是hr面试，但是hr一点都不会笑，似乎很疲惫，做了英文自我介绍，之后就是做试题（英译中中译英 一个小时）题目有难度，很多专业名词，但是可以查手机，到时间就会让你交卷。之后就是用人部门（两个男生）来面试，英文自我介绍，然后介绍了该职位，并问了一些与岗位没有太大关系的问题（感觉这里面试不是很专业来着）但是两个男生的感觉就是部门氛围不错，年轻化。之后就是面试结束（没有说多久有结果 我也忘记问了）...查看更多