面经详情

有点难第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

工程管理探海者 一面第一轮Hr面，详细问做过的课题和实习经历，会针对实习经历提出细节深挖的问题。大概30分钟，过了一周左右通知二面。二面第二轮区域负责人面，主要考察抗压能力和逻辑思维能力，问了个人情况、个人发展规划、对房地产行业的看法。大概15分钟，同样过了一周左右，通知终面。终面Hr总及集团负责人，2对多形式，主要考察逻辑思维能力，针对个人情况，提出问题问看法。对实习经历中的细节进行简短提问。...查看更多

地产还没初面，就是测评通过后，进行了AI面试，一共四个问题，问题比较简单，答完后有两个小游戏，一个是玫瑰在哪个杯子下，这个就是考眼力，一共8 次，自己答对了5次，还算可以吧，第二个游戏是通过天平看哪个水果重，这个很简答，一眼就能看出，自己全部都答对了，接下来就是等初面的通知了。...查看更多

面试的岗位是综合管理岗，公司是中建桥梁有限公司 一面电话联系，主要给我介绍公司情况，以及公司目前能够提供的岗位，对你的意愿进行初步了解。此间与面试官交流了薪资水平和机构，感觉不错，表示有意愿。二面第二次面试为线上面试，时间间隔大概10天，线上面试的内容是自我介绍+面试官提问+相互提问。...查看更多

面试工程岗，共三轮 一面一面是HR+专业经理初面，本人由于直通复试，因此初面未参加。根据我的观察，初面筛人比例较高主要考察个人潜力，岗位匹配度，综合素质，对简历的内容需烂熟于心。二面二面是区域总监+HR总监面试，提问了两到三个问题，根据简历提问实习经历中遇到的挑战，注重考察个人的思考和成长，可以结合公司文化挖掘个人特质，还会设置工程管理情景题目考察综合管理思维，最后的反问环节也较为重要，可以提前准备三面三面是集团人力总与职能总面试，三对一，主要以结构化面试为主，无固定问题，根据自我介绍和简历，引导你展示更多与岗位相关的能力素质与个人潜力，公司喜欢上进且敢拼的人...查看更多

听完在同济大学的校园招聘投了简历，因为已经是春招了，自己手上没几个喜欢的offer，所以也比较着急。 投完简历第二天中午就给了回复，当天晚上下午参加的一面。一面形式为小组群面，一个小组6个应聘者，5个面试官，主面试官是集团人资中心的二把手。面试过程也比较简单，先是1分钟自我介绍，然后是每个人抽个小话题，准备3分钟之后就话题内容展开一个简单的论述，最后是面试官和应聘者的简单交流。 过了第一轮面试之后，二面是去广州面试，当然公司给报销来回的路费。二面具体形式和一面差不多，也是小组群面，只是最后多了一个环节是和集团高管一对一的交流，当然也没啥具体好谈的，态度真诚，表忠心，表现出自己的基本逻辑能力和沟通能力就行。 希望大家都面试顺利！...查看更多

简单记录下面试过程先填表，等着进另一个房间面试，应该是一个岗位三四个候选人。面试官两个人，一个算是主管领导，另一个是部门领导。主管领导很不友善，我是最后一个进，能感觉得到前面已经有中意的了，所以一上来就是你自己看着说说吧，不要固定的自我介绍了，自然就明白什么意思了，那就寒暄一下，五分钟结束…总归没去就对了，感觉到整个公司气氛很压抑，办公楼里没有生气，面试就是双向选择的...查看更多