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面试了职位：银行

感觉没戏

第一轮业务领导面，主

第一轮业务领导面，主要关注现有工作方面，第二轮HR面，主要个人情况加上应聘岗位的一些问题，总体来说倒不是很难，但是有遇到不太好解答的问题，但临场反应能力的强的，多结合目前工作中的案例应该差不多。

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确定通过

一面是无领导小组讨论，十个人对一个材料进行分析，先是每人说自己的想法，然后是一起讨论，最后选个人进行汇报。

.你对加班的看法？如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

包含1个问题，1个回答

Q：.你对加班的看法？

确定通过

简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑。...查看更多

未通过

广发银行总行管培：一面无领导，辩论形式。结束后每个人会问3-5个问题。二面简历面，主要询问一些简历相关问题，没有问专业问题。

暂无结果

投递岗位：业务储备（投行同业方向）16人分成四组进行模拟经营游戏，简单即时大富翁类游戏，最后按照业绩和门店数排名。阅读规则8分钟，游戏时间半小时，结束后小组推选代表进行总结。感觉淘汰率不高。多对多伪群面，主要是简历挖掘和动机问题。每个人大概10-15分钟。面试官和蔼专业，问题较常规，但竞争强度蛮高的，不知道能不能过。告知一个月后出结果。...查看更多

2022-10-24 发布

确定通过

笔试后半个月后发面试通知结构化面试6个人一组，自我介绍+考官提问候场比较久，面试的人很多。面试约15-20mins一组。自我介绍不限时间，但要求把各方面基本情况说清楚。之后面试官会对自己感兴趣的面试者提问。

未通过

管培生面试：HR和部门主管均有参与，主要考察个人经历、项目、实习等情况，会结合简历比较灵活的问问题，例如你对实习过某个行业和工作的看法这种，整个过程时间很短，面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅，有些想说的东西结束了才想起来，挺后悔的。。。

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