面经详情

一面已过，是无领导小组面试，给了一个有关物流的案例，让大家分析怎么样平衡物流成本以及服务质量。面试官给完题目，先让思考3分钟，完了就自由发言不指定顺序，一分钟之内自我介绍+表达观点，之后20min讨论，总结几分钟完事了。大家都说完，面试官总结了一下我们之前说的内容，提出了一些我们没注意到的想法。...查看更多

投的岗位是后端开发的实习生投了简历以后很快邮件联系我，约了时间面试。面试没有技术方面问题，两个人面我自己，全程英文。先介绍了公司背景和岗位的现状，然后问我一些简历上面写到问题，还有岗位的一些问题。让我展示了自己的项目，询问对开发方向的了解，团队工作的了解。还有如何帮助团队之类的问题。还问了我可以工作几天，实习多久。最后会有反问环节，我问了薪水问题还有如果我有幸被录取，我需要学习哪方面东西做准备。面试完两周多给我了回复吧。本来还以为没机会了。不难，人都挺好的。...查看更多

提前十分钟进入面试间，过了一分钟不到面试官也进入了直播间。面试开始，面试官先进行了自我介绍，并说明了接下来将会提问到的问题。自我介绍--工作经历深挖--针对作品集进行提问--根据你的回答继续提问--开始提问专业相关的问题--反问面试官会耐心听你的回答，并在你回答后给你一些有用的建议。整体面试持续一个小时。感觉面试官比较在意实习生的以往工作经验，以及在回答问题时针对专业问题的回答是否专业。...查看更多

开始是电话面试，其实应该只是联系确定面试时间而已，电话介绍了公司情况，岗位情况，培养体系，问了是否接受公司地点，问了一下薪资。 第二次是视频面试，先自我介绍，再问了一些简历上的东西，还问对互联网这种有没有什么自己的理解之类的，我说没有（听不太清楚，因为会议室回声比较大，很吃力），我自己举着手机QQ视频，好丑啊，比我现实中丑多了，建议开电脑视频，我是因为怕打扰在午睡的室友就去厕所视频。 投的非技术管培生，人资方面，感觉要挂，面试官还好，就一个。 ...查看更多

笔试 笔试上来就给六七张专业题让你写，有选择判断业务还有论述题...大概就要一个多小时。难度对管培生来说也是有...不是很公平，看到旁边的男生在拿手机查也没人管（也许可以用手机但是hr没和我说？）hr挺温柔感觉也是刚来的，问了一些基本的问题又做一遍自我介绍，这个小姐姐问了一些专业的问题，其实人也不错的，然后问了很多和一面重复的问题（你俩为啥不一起问！！）缺点：因为是新建的楼所以有一股甲醛味...管培生应该没什么培训，他们更希望你入职就能上手，面试结果也会拖很久才通知（有点像养鱼）...查看更多

首先，团队年轻化，所以整体沟通起来比较顺畅。企业氛围、文化也很好，并且公司无论是对管培生还是储备干部都很重视，也都已经搭建了相对比较全面的培养机制：安排带培人、组织班级交流会、团建活动、月度述职、定期培训、轮岗计划等等。只要自己把握机会，运用好这些机制，都能帮助自己快速成长。其次，薪资待遇说不上最好，但在同行里还是一定有竞争性的。但是软性的福利，至少在云南，可能是很多公司做不到的：茶水间、小零食、餐补、年度出游、部门团建经费等，充分体现了企业文化“品质工作、品质生活”。最后，无论是前端储备干部还是后端管培生，公司给的机会和空间都很大。说一句俗气的话，心有多大，舞台就有多大...查看更多