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咨询/调研面试一般,共3轮面试
感觉还是有难度
  • 由于面试方法不同,试题的形式也各有差异。有的是具体问题,有的是实施方案。
  • 无论采用哪种方法,都要围绕测评要素(内容),组织专家进行命题或提出方案。
  • 如写调查报告,就要事先确定到哪里去,调查什么,写什么,以及相应的准备工作。
  • 又如无领导小组讨论,就要组织命题人员对问题进行筛选提炼,编制讨论题和评价标准。

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