面经详情

笔试+机考，都是很多年前的老题，面试的女经理非常犀利，英文面试，会现场对你的回答进行评论好坏，并教你面试的技巧。老板需要的是和公司一起创业的人才，小白不要去面试！公司发展了17年，人数还是和很多年前一样，保持在10余人，但流动性特别大。电脑约是上个世纪90年代那种显示屏特别厚又小的电脑。办公室里面还有空气炸锅，各种快递盒子，堆在工位到处都是。...查看更多

个人观察 这家公司位于交通银行大厦20层的一个小角落里，和多家公司共用一层楼和洗手间，办公区域不大，员工40名左右，是一家亲兄弟合办的公司。在软件上HR就非常努力的在跟进，很主动地向我提出交换联系方式，后来我才知道是为了先电话面试，主要内容是：1、针对自己的简历说说自己的工作经历2、对这个行业（IC）有怎样程度的了解3、之前如果有相关经验需要再详细谈一谈自己这一块的工作内容个人看法：hr的声音有点小，需要自己准备一个安静的通话环境。在一条狭窄走廊的尽头找到了这家公司，进门后HR很热情的安排我入座并且倒了水让我稍等一会儿（之后也依然在这片小小的等候区里进行了面试，没有安排其他的办公室，而且这片区域是斜对着老板的办公室的，老板的房门一直开着，你可以和里面坐着的人互相对视和观察，这是个心机的设计。）两三分钟后来了一位女士（个人推测是外贸部门主管），面试的内容是：1、首先根据简历介绍一下自己2、主管会根据你的回答细挖你的工作经历和以往工作的内容。3、主管会先对你做出一个评价，但个人认为有PUA的嫌疑，不过事后hr在软件上安慰，说这位主管说话比较直接，会让候选人面上挂不住。之后她提了一些比较有深度的问题，比如：外贸业务员这个岗位更多是需要主动去开发客户，你是否明白这一整个流程，如何去开发一个客户？先做背调，再通过电话或邮件去咨询？你在这个行业有一个怎样的目标和职业规划？你有什么闪光点？公司为什么要培养你？请给出一个合适的理由。说实话，语气是有点咄咄逼人的，速度也很快，不会给你太多反应和思考的时间，而且我认为有点矛盾的是：招聘要求上需要的是半年经验，但面试时给人的感觉仿佛他们需要找的是一个老手。我最后是知道自己基本上是被刷掉的，个人感觉事除了这个主管可能会让人感觉到不舒服以外，其他的都还不错，事后hr也在软件上给了我一些求职建议，我很感激她，我在这里也建议去面试这家公司的求职者：1、事先要做好充足的面试准备，因为不会有太多的思考时间，如果不能从善如流那就会感受到压迫感。2、要有自己明确的职业规划，但我更加觉得貌似这家公司想要的是一个承诺或者一个可以接受的现实情况。如果这条面经有帮到你，请点个赞，让我看看帮到了多少人，谢谢！...查看更多

两轮面试一轮笔试（或者叫测评）先在网上做测评，就像所有的校园招聘笔试一样，涉及一些言语理解题、数字题、计算题以及性格测试之类的，做完通过会进入一轮面试。一轮面试为群面，在北京租了一家宾馆会议厅，无领导小组讨论。海外营销的英语和小语种的都在一起，也包括市场推广的，女生多。二面是经理面。会深挖简历，以及常规情景面试的问题。...查看更多

老板人特别傲慢，不守时，自己约了面试发信息却不回。公司刚走进去很小，整个氛围都很压抑很难受。一进来就拿了两大页题目让人做，面试的时候也很傲慢无礼，讲话带刺，问别人问题答了又要问这些是从哪里看的。难道提前准备面试不是件好事吗？我寻思一个外贸业务员岗位没有必要这么刁钻，讲话带刺吧。这老板要真这么厉害，看不起人的话就不要招人好了，还叫人过去面试干什么。...查看更多

这个公司人事给我发的岗位邀请，初步聊了几句，让我过去面试，就去了，开始填表，明明带了简历，还是让你重新写一遍，就算了，面试官是个女的，但是满眼充满了对适婚年龄女性的排斥，给人一种非常不尊重的感觉，一直问你适婚年龄怎么还找工作，好像适婚年龄工作就是个错，就应该去结婚生子，明明自己是个女的，这种想法哪里来的？更不理解的是我的年龄在我简历就有，不合适为什么叫人过去面试呢？从填完表进去面试，那个女的就一直卡在年龄对你各种问，很不理解。二十多岁的人又不是五十多岁的人。。还有就是这个公司还参加了天成机构，这个机构大家网上看看就知道多洗脑，作为一个亲身经历过的人，建议看到的人赶紧跑，还有就是对于这种不尊重人的公司也是，赶紧跑吧。浪费时间精力...查看更多

公司环境感觉挺不错的，办公室里面很多绿植，大家好像都在忙自己的事情，办公室挺安静的，不是那种很嘈杂的公司。面试先填了表格，后来HR带着去了会议室，HR先进行了面试，然后还有英文口试跟笔试，感觉特别正规。最后是跟业务总监的沟通。总监真的挺厉害的，沟通下来觉得受益匪浅，希望有机会一起共事，嘎嘎嘎~人事小姐姐从面试到结束后关心都非常到位，真的是太nice啦！...查看更多