面经详情

面试就是正常的面试套路。先是不知道什么部门反正不是人力的面试，完了外贸经理面试，完了第一次面的人又过来。外贸经理面试时我问了合同，他们说没有，说西安都这样，呵呵哒。06年成立，说他们主要做内贸，外贸从15年才开始的，目前只有三个人，试用期三个月底薪1800，转正2000，全勤奖100已经包括，双休，没有其它任何福利，提成两个点。底薪低，提成低，外贸经理说做好长期不开单的准备。整个面试过程他们员工在外面闲聊，我是下午二点半多去面试的，所以，很明显，公司真不咋地。告诉我面试通过，不过我和他们说我不去了。...查看更多

面试过程： 初试是用专业语言做自我介绍，当场给笔试通知 笔试是行测题以及用专业语言或英语回答两个开放性问题。一个是描述自己和未来发展，另一个记不清了，总之难度不大，笔试刷下去一小半人 之后的面试是用专业语言做三分钟即兴演讲和总部来的电话面试，当然也是外语 最后一面终于可以用中文了，是总部来的经理跟你“聊聊天” 总的来说，前两面主要看你语言能力，无疑英语很重要，不管你学的什么语种。并且面试是累计加分制，不会怎么刷人，结合最后boss的抉择直接决定你的去留。从100来人直接留下最终的几个人。 第一次面试没经验，终面表现的比较彪，通过我对最终录取人的了解，这家公司并不仅仅考虑能力问题，他会要比较容易控制的员工，并且男生优先，重视英语。...查看更多