面经详情

微电影摄影师面试一般,共2轮面试
  1. 一轮面试是校园招聘群体面试,淘汰率三分之二差不多,
  2. 然后二轮面试就是去公司了,先是填个表,自带比和一寸照,然后就是参观公司,
  3. 之后就回到填表的地方等叫名字去面试,我应聘的岗位是微电影后期剪辑,被叫到名字之后直接带到了后期剪辑上班的地方,被告知你去那个电脑上,然后说明要求是 一个小时内用公司给你提供的素材剪出一个一分钟以上的作品。 
  4. 剪完之后会有面试官对这批人进行谈话,但是虽然说是面试官但并不是一直在问你问题,他更多的是介绍公司和工作,
  5. 然后问你还有什么想了解的吗,不会说像一般的面试官之类的考你问题。
  6. 总体而言感受不错,氛围较好,因为是技术性岗位,所以面试就直接是考差专业技能像考试一样,其他岗位不清楚。

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我给大家介绍一下华致酒行销售助理的真实情况哈,篇幅较长,希望大家耐心观看。1.公司整体薪资待遇相较于一般上市企业,中等偏下,主要体现在事多、杂、乱,过节有过节费,试用期过后是1000,春节有3000,别太高兴,这些费用都用以平日加班的补偿了。领导一句话,管你白天黑夜照样得爬起来干活,记得很清楚,好几个周末在家陪伴家人,领导一句话,“一会儿会议你要参加”,你必须马上放下手头的任何事清,跟着参加那些没有意义的会议,时间大致是早上9.或者下午3.不定,会议结束你以为就没啦?你得总结会议纪要,通过几百条微信语音,没错,是微信语音,一个一个整理成会议纪要,发给领导,运气好一次过,运气不好,改到凌晨1点都得改完。2.上班节奏,理论上是9.-17.30,后勤不参与打卡,哈哈,是不是觉得很爽?大错特错!!不打卡所带来的后果是没日没夜的加班!!!领导上班不找你干活,专挑下班时间找你!!专挑周末休息时间开会!!3.薪资不高,最新好像还降了,也就是大概率拿7K,六险一金,公积金按照4000基数,5%的比例,无加班费,每天打杂,批流程,吃饭批,厕所批,睡前批,不然业务员会电话一直催你,反正每天都在这些杂事中消耗自己的生*。业务员就不必说了,离职率在60%以上,新员工没有资源要自己开发,提成少得可怜,能呆6个月以上,已经算老员工了,说了那么多,还要不要来华致,看你们自己。...查看更多
2022-09-21 发布

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