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管理培训生面试很好，共2轮面试
  • 第一次工作应聘面试，有点紧张，没有做好准备，很多问题没有答上来。                                                                 
有收获

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管理培训生
确定通过确定通过
总体还行，群面无领导问题和房地产行业有关，做补充意见的倾听者就是最好的hr面就是闲聊，谈话方式最好把气氛弄活跃点面完后推给华西大区了，还重新填过表，说等待三面，不过就没下文了，本人没有地产实习经历是硬伤，不过今年去地产确实有种49年入国军的意味，总管不给我面的机会还是好事ps：最后大面积补招，华南华西大区都被大家放鸽子了，看来地产公司再也不能像以前一样躺着当老爷啰~...查看更多
2 年前 发布
6070
管理培训生
确定通过感觉靠谱
我们是20个人一组，先自我介绍，然后让你根据十个图表，设计一个保险产品设计方案。个人陈述，小组讨论（20min),陈述观点，辩论（10min),最后两组共同选出一个人做总结。最后就针对个人经历问了几个人，然后两个反问机会。
2 年前 发布
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管理培训生
未通过未通过
三周前网上笔试（未参加）线下面试  面试包括：
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Q：自我介绍，领导根据简历提问（家庭背景、实习经历等等），
2 年前 发布
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一开始hr是电话沟通，聊了半个小时，然后参加了初面。初面大概半个小时，hr问了很多细节问题。还有关于价值的选择题，二面是无领导小组，有两道题，第一道比较简单，但是两道题我都没有充当比较重要的角色，只是发表了自己的见解，以为过不了，但很幸运的过了。第三面还没开始。...查看更多
2 年前 发布
看准23684
管理培训生
确定通过确定通过
1，总共两轮面试。第一轮面试应该是人事部门主管面。第二轮是部门主管面。2，一面的是自我介绍和围绕简历的一些常规问题，难度中等。二面更像是谈心的形式，亲切感比较强。3，简历处理速度以及面试流程都很快。全程在两周内完成。
2 年前 发布
moking
管理培训生
确定通过确定通过
没有自我介绍部分，先抽题目，抽到题目后简单上去讲一段，拿着简历开始问，问题有
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Q：对这个岗位的理解？
2 年前 发布
看准26221
管理培训生
未通过感觉没戏
一面 HR面，通过腾讯会议开展，全程我开摄像头，最后表明这个岗位是要有指标考核要求的（大概需要拉业务），问能不能接受，最后表明通过之后还会有群面。
包含3个问题，0个回答
Q：主要就是根据简历所提到的经历进行提问，
2 年前 发布

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