面经详情

群面，hr人挺好的，有很多留学生在。第一轮是逐步进行自我介绍，大概每个人2-3分钟。面试完给个问题，让大家回答，问题是如果你工作一段时间发现工作不合适怎么办，第三轮就是Q&A，你有问题的话就去问hr。hr人挺好的，因为我们很多都是应届生，就讲了很多关于柜员工作的经历，说是很枯燥的工作巴拉巴拉之类的。但是其他人太厉害了，不乏硕士啊，我感觉我表现的没什么出彩的，应该凉了...查看更多

一面：无领导小组讨论我们这一组比较和谐有爱，大家不争不抢，甚至还出现过超过5s的沉默，感觉大家都不想主导，最后是一位男生主动承担了总结。题目大概是给一段材料，让我们列举一些可行的措施去支持这个地方的发展。还算比较好答吧，很多措施都可以套用。最后我们组六个人，三个人进了二面。二面（终面）：三个面试官针对简历提问，完全是个性化提问。有人甚至被问到了家乡的发展以及你的家乡有几个平安银行的网点，我面试前一两分钟还赶紧查了查，结果我被问的完全就是一些简单问题：你的大学成绩很好，是如何保持的？为什么想进银行？毕业一年做了什么？（可能对我不感兴趣吧，就问了几个简单问题）...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。苦逼的我等面试等了快3天了，联系我都不告诉我面试的时间点，然后我再三追问下说视屏面试吧，说经理很忙，不知道他什么时候有空，就只定了日期，结果等到面试的那一天问时间他啥也不回复，我傻傻的化了妆等在电脑面前一天，呵呵呵，不知道说啥好了，我是觉得这也太坑人了，你不招聘人，你跟我约面试干嘛，约了人还不来。...查看更多