面经详情

投资拓展岗（港澳） 每道题限时2分钟，可有两次作答机会，第一次回答结束后进入第二次之前没有计时，可以好好准备后再进入下一次回答。第二次回答倒计时结束后自动上传影片。自我介绍五道宝洁八大问类型的问题：e.g.最失败的一件事文字题：工作地点倾向的考虑因素线上面试，一位hr，两位领导，主要由两位领导提问。自我介紹知道xxx是哪家公司建設的嗎？你是否對中建有情懷？為甚麼會從xxxx轉到xxxx？（学历背景问题）除了xx和xx，其他地區不考慮嗎？為甚麼？介紹你的實習經歷中提到的項目經歷。 你提到你有做過行研報告，是獨立完成還是參與其中？ 基於以上問題，你覺得一份可研報告大概是怎樣的框架？...查看更多

面试岗位：暑期实习生-业务助理 第一开始是笔试，笔试不难，但题量有点大，注意时间把控基本都能过，提醒就很平常的综合能力测试，有逻辑题，文字理解题，规律题，最后就是简单的计算题。之间隔了一个星期左右通知笔试通过，进入下一步面试环节。第二是AI面试，总共只有三个问题自我介绍；谈谈你大学期间最喜欢和最不喜欢的课；以及最后一道公司场景题，考察个人沟通能力。整体而言不算难，考察个人的随机应变能力和日常沟通能力，只要沉住气认真思考答出来即可，没有标准答案。...查看更多

说实话hr很负责任，打电话过来聊了40分钟左右，问了很多关于现在的工作情况、家庭状况、专业知识等等，聊完说会把简历推给业务部门，等消息参加下一轮的视频面试。但是一个月了都没消息，说实话简历没通过也无所谓的，但是过不过好歹说一声吧？一直把人晾着的这种做法真是不太好。...查看更多

笔试一轮，面试三轮。笔试为写一篇800字小作文，主题为实业兴邦；写一篇200字英文作文，主题为观点辩论。面试第一轮无领导小组讨论，较为简单，主题是两组之间辩论并输出观点，主题是该不该在三四线城市发展商业地产。面试第二轮为部门单面，主要是一分钟的随机主题演讲，然后过一遍简历即可。面试第三轮为主管面，主题不定，考察地产行业理解...查看更多

一面 笔试：笔试题还好，信息表填的东西巨多，建议有侧重HR面，HR会问你面对压力是怎么进行排解的：我是这样说的，健身，游泳，找朋友倾诉无论你怎么说，好想都达不到她心中的样子。面试过程中好想都在不断的提醒，压力很大，压力很大，好像不是吸引人，是在劝退人。还有问你家住哪里，父母是干什么（这些都是信息表上有，然后hr又确认一遍的，好像很看重）最重要的一点，薪资意向要写对，他们是试用期5k，转正7k。写高了也不好。旗下私募去年成立，青岛分公司，老总之一也是青岛大学毕业的，招收的大部分是年轻交易员，有末位淘汰制。因为是etf杠杆交易，所以压力很大。建议：不知道如何建议...查看更多

进去先让你自我介绍，考官简单浏览下你的简历，接着一个考官问你认为你今天的笔试表现怎么样，接着问你为啥来这家公司，然后中间大领导再挑着你的简历上写的东西问了下，我的问的是课题，还延伸了一下问题。之后便是hr 介绍本公司的基本情况，岗位薪资，询问能否到职等等，挺普通的面试流程...查看更多