面经详情

一面 技术面试，常用的spring生态的问题，redis，消息队列这些，感觉中等吧leader面试，技术方面较少，让你谈谈之前遇到的困难啊，怎么解决的啊，主要这些问题hr面，本来二面时报价了，说的是差不多，因为我是成都回重庆，结果给我砍了一大刀，只给17-18，和预期差太多...查看更多

首先是坐了N久公交车跑到北清路那的用友软件园，下了车跟着一群用友员工往里走，到保安那登记好直接上去找某个部门的。必须说的是用友软件园真的很大，我打听了N次才找到地方。之后填了个万年不变的求职登记表就被带着去找一个大叔做面试了。 面试开始就是万年不变的自我介绍，然后会问一些项目上的问题和一些职业相关的问题。之后给了我一套Java的题目来做，说实话自己是半路出家，基础不是很好。做完后我想扔给对方就跑的，结果他让我稍等一会。过了大概10分钟面试官过来说还可以，初步的决定就是录用你。我心想自己表现不是很好怎么就录用了呢，瞥了一眼笔试题上有个丢人的分数57分-_-，评级竟然是中级Java工程师，然后他让我把求职意向表上的当前薪酬和期望薪酬再写高点，之后就带我去找HR，HR跟我谈论了一些职业规划，离职原因之类的就跟我说回去等着发offer吧。以上就是这次效率超高的用友面试经历。...查看更多

面试官完全没看我的简历，感觉很糟糕，会的东西都不问，就揪着不熟悉的不复习的问问题如下：35min一面 这个真的失败极了自我介绍在学校比较擅长什么技能Java能用来干什么假设要开一个会议有几个对象与会人员与会议是什么关系，在面向对象建模里面叫什么关系要做一个会议系统，你会怎么做会议系统登录进去以后希望看到什么（如果是什么角色分开看比较好）会议可能比较多，可能会有成千上万个，后端如何设计接口内存数据库为什么比其他的数据库快内存为什么比磁盘块如何设计这个会议的数据库表，写一下建表语句计算一个月开了多长时间的会议要怎么计算，用什么算法数据数量比较多的话如何高效的计算出来，分批在学校里的优势是什么（没有问的开始凑时间）规划，举个例子学习情况如何克服基础薄弱的困难...查看更多

1，首先做自我介绍，其次针对工作经历，问一些做过的项目，在其中担任什么角色？做过哪些成绩？ 2，针对专业问题，进行提问，考察技术水平。 3，询问对公司的认识，价值观方面的问题。 4，询问常用的办公软件、画图软件等等。 5，询问工作汇报方式。 6，询问与同事相处过程中遇到的问题，怎么解决的？ 7，询问个人的职业发展规划等等。 ...查看更多

自我介绍问了很多Java基础，非常基础。 就问了点我平常用什么，我说hashmap，key可以重复吗，没问底层。。。让我说一下自己了解的。我说了下核心参数，然后问了我怎么用，我没太听懂问题。还问了个resource面试官一直引导我，可是我确实是不了解，我就和他直说了我对框架了解得不多。我说了clone，他说还有反射，你了解吗，我说不了解。最后问我有没有什么要问他的。体验很好，答不出来的地方他会引导我，让我举简单例子说说。...查看更多

用友西安分公司 人事面的时候开始压工资，跟你确定你是否能接受低代码开发，你能否接受高强度工作环境，聊的差不多之后，问你最快到岗时间。之后回去就开始走入职之前的流程，催你到岗时间，发入职前的各种个人相关材料证明，招呼你体检和做人格测试，等一切准备就绪，快入职发Offer前一两天跟你说，分公司限制编制，不招了。反正那意思就明摆着，折腾你把如前该准备的都做完，反正不想要了。感觉内部管理混乱，没有流程一样，当初招聘的时候就是说不要了，过了一星期又开始招，等你快入职，人家又不招了。...查看更多

简单记录下面试过程五年java开发经验boss上投递简历技术一面问的比较杂，jvm juc redis mysql索引 优化都问了，基本都答上了，有些问题回答的不完整，但顺利通过。技术二面问的也比较杂，项目架构，jvm redis mysql和oracle的区别 底层源码 算法等等，额外问了一些工作生活的问题。比如能不能接受公司偏远。hr面试谈薪水，态度恶劣，最后我说要25最低20她说考虑考虑就撂了电话总体来说技术面试问的不太难但很杂，hr说话**讨人厌，可能是因为现在疫情加上裁员潮薪水都给不上去了。...查看更多