面经详情

先是群面一共九个人 感觉还可以就是大家抢着当leader和time controller要懂得抓住发言的机会，如果大家都很aggressive的话。后来在面谈的时候因为自己的确对信托业了解不是很多，所以就怂啦。

先是进行3分钟的自我介绍，然后面试官对自己的简历进行一系列提问，自己要对自己的简历进行逻辑梳理，预想面试官会提哪些问题。

先是做一份纯英文的笔试题，内容主要有软件测试的基础知识、QTP、SQL、排序算法等，可以用中文做答，然后来一个人做一对一的面试，主要基于你的简历来提问，这样第一关就完了，然后是电话面试，由美国打来的，可讲英语或粤语。最后是HR面试，基

问了对公司的了解情况，自我介绍等，问了出现上司与工作标准不符合的地方改怎么办等极端问题。还有对标准的执行能力及认可度，会不会自己超越标准制度。

严格来说这根本不是一个面试，只是跟老板聊天，老板会用尽一切办法打听你的所有事情，包括你父母工作收入，你是否有男朋友，如果没有，是为什么没有男朋友等一切让人无语的问题，丝毫没有料到工作，简直跟要入党查成分一样。

15分钟填PS（中英文皆可），行测、测智商吧，个人信息 1。 问学校的经历 2。以前工作的职责内容 3。职业规划 4。期望位置 5。HR要求展示以往商业策划书

老板人挺好的，只是比较忙一直约不到时间，在上梅林有一家咖啡馆。公司位于南山西丽街道的源兴科技大厦和红毯科技共享办公空间，双休，朝九晚五，看活动时间也许会加班，可以调休 ，老板同事都挺nice的。能学到一定的东西。