面经详情

哇，面试体验渣到爆。过去先做一套题，做完了等了一个小时等到下班了才拿给技术看，看完以后说写的sql不对，后边的题都没说。自己回来后按照题目建了表随机填充三百条左右数据进行测试，完全正确。自行百度逻辑题，三个全都对。不知道技术是*了眼了还是技术*到爆，真**！

项目经理直接面试的，问了一些java基础知识，感觉答得还不错。然后问了一下struts的工作流程，简单回答了下，接下来就直接谈薪金待遇的问题了。

刚开始是笔试，都是写基础的题目，笔试完了后就是一面，根据简历上面写的一些技术点来问问题。问的都是些基本的问题，相对的比较简单

浅浅分享一下吧，入职差不多一个月，想学技术还是可以来的，毕竟公司不排斥用新的技术去开发一些项目，自学就可以去接的项目使用，但是强度确实有点大，996，其它方面还好，每月都有聚餐，留下这条面经的时候已经离职了，好久没这么轻松了！

第一轮笔试，做了一点题第二轮视频面试，感觉问的都是用到的，像mysql、spring、springboot、java基础等

怎么说呢，绩效考核、加班补助有点虚，加班补助8月份的时候才发到4月份的。其次，绩效考核，离职当月的绩效你是没有的，你知道意味着什么？你只有基本工资，还有就是工作方面，大部分情况下是在改前端适配，如果纯后端，要谨慎，是否是你想要的

笔试 一些较为基础的题，涉及到Linux，Java和JVM后边有一道SQL题，还有一道算法题，都不算太难。场景题是如何优化一个WEB应用问一些基础的东西，用来看看你是不是真的有工作经验，这个惊到我了组里技术大佬面。问调优，MQ和一些业务上的问题，