面经详情
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面试了职位:培训
确定通过
培训面试一般,共3轮面试
21届管培生,共三面,第一面视频面试hr问,问的相对轻松,在校经历等内容。
第二面人力负责人面,会深入一些,优劣势,实习经历,情景模拟等。
第三面 总经理面,聊人生谈理想。
3轮及以上
校招
hr
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培训
确定通过
是在一个商场里面的2楼,我是从下了地铁站,附近就有公交车直达公司楼下,本来觉得偏,但是来到还好吧,商场里面也很多公司,可能这片都用来办公了。刚入公司第一感觉看门面挺大的,人员很多,然后就是前台报道填表格,后面就是面试,一共两轮,都在专业上,自我感觉回答得也还算得心应手,面试完就感觉有点稳了,果然当晚就收到了offer,薪资在行业和这个岗位范围内,主要看重公司的岗位晋升,晋升这块比较完善,还有就是试用期就买社保这块。
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2023-11-10 发布
元芳
培训
确定通过
面试总部职能岗位,去了总部,地址有点偏远面试30分钟,等了60分钟,说是临时会议,互联网公司的节奏我也能理解,面试官思路很清楚,态度平和,就是简单放松聊一些自己的过往经验,有无成功的项目,自己的作用体现在哪儿等等面试节奏很快,回答问题不拖沓,前面聊的很愉快。能看出来她很满意后面聊到薪资,我在面试前跟招聘明确过我的期望薪资,得到招聘的肯定答复我才接面试,结果面试官表示她很惊讶,这个岗位没有那么高预算,直接给我报了一个数,比我上份公司还低不少,我就委婉的说考虑一下,面试官还不断感叹也不知道现在外面是怎么回事,疫情期间工资炒的这么高…确实尴尬,听说过软通大品牌但员工福利特别一般,我朋友强烈建议不让去,果然企业文化一般。说白了外包没钱。
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2022-08-31 发布
火星U盘财务主管
培训
感觉没戏
面试过程其实氛围还不错,虽然当场就感觉到不对劲了,但是来都来了。面试官问的问题全部都是具体问题,全部都是!!一直不断要求面试者输出,然后她一直在一边问一边记笔记(不是记信息那样简单,就是和平时开会记笔记一样)!!简直就是让面试者上门免费指导工作去了。这都不算什么,让人生气的是招聘小hr完全是两幅面孔瞬间切,邀约面试时对话活泼热情,面试结束后询问结果,微信理都不理,完全不回复,一点职业素养都没有。晦气!去之前该来看一看这里的评价的!
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2023-03-29 发布
小碗梨
培训
感觉靠谱
自我介绍,就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面,邮件有相关信息,正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者,都是海归硕士(面试全程60分钟左右)3.3.1 英文自我介绍,限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票,并用英文说明原因4.职场辩题陈述(中文)一共6道题,面试者每人选择一道题后,准备3分钟,讲述自己的立场和原因,大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问,并问其他人对这个题有没有补充,可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下,工作经验是最大的竞争优势,每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富,有工作后再读硕士的,也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行,后解释再结合举例说明,这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语
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2 年前 发布
芒果🐻
培训
感觉没戏
外包岗,待遇非常低,按底薪交最低标准社保,只有12薪。无任何其他待遇。不建议去。第一轮三方先了解个人基本情况然后帮投。第二轮公司hr电话交流。第三轮F2F,介绍岗位的时候说岗位会特别忙,常态化加班。会给你“有机会转正”的饼。领导面完之后基本结束。目前还在等结果。
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2023-08-16 发布
哄哄
培训
未通过
通知面试的时间是周六,管理者没在,只让招聘的人事和这个岗位的工作人员简单面了一下。周一就发信息过来告诉你试用期工资是多少,二面都不需要,只要接受他们开出来的薪资就走流程签单。然后签单用了两个礼拜,这期间一直在不停的发链接给你让你考试,做心理测试,但是考试的内容和你应聘的岗位没什么关系,知识点都是不清楚的,也不告诉你这个结果是什么。然后就发了offer,让你去指定医院体检(体检费300多,还不给报销),还得由HR确定了体检结果后才能去办入职。结果在入职的前天,告诉你,你的资料没签完名,要推迟两天入职。之后又发一份心理测试的链接给你,让你做题,做完后告诉你,心理测试不通过,不予录用。这不是玩儿呢吗?用这么久的时间签单,有问题早说呀,录用通知书都发了,该做的体检,要准备的资料啥的都做了,临到入职的时候,又不要了,这操作真的是让我大开眼界了。对了,这家公司签单的时候还要求你提供近半年银行流水,社保,离职证明之类的资料。说实话,要求提供离职证明好理解,但是提供社保和银行流水是什么操作,看看我有没有资格买房?反正以上是我在这家公司面试的全记录,发出来给后面去这家公司面试的人参考,顺便也让自己吐槽一下,就这样吧!
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2022-09-05 发布
嘟嘟
培训
感觉没戏
一面 到公司先是笔试,公司规模中等,看起来给人的感觉还不错,面试题大概有5道,问培训系统的理论知识,还有怎么开展培训,后面有一道画图逻辑题,感觉都挺简单的。一面是主管,一个温暖的小哥哥,聊下来总体很愉快,感觉公司年轻化,氛围也很好。推迟了4.5天去二面,说是经理很忙,让我准备试讲,准备了挺久的,也很大的期待。结果都没用上,经理又重复问了我一些问题,可能是觉得经历不太符合,然后又问了些家庭情况,问我还有什么问题,嗯,没想到会是这样。可能最终还是觉得一些硬性条件不符合吧,害得我准备了很久的ppt,期待值有点高,失落,也不知道什么原因就没通过。对了,经理是女的,总觉得从一开始见到我心里就已经有了面试不通过的结果。。
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2 年前 发布
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