面经详情
3871
面试了职位:商家运营
感觉靠谱
商家运营面试一般,共5轮面试
昨天接到了小米HR的面试通知,销售运营的岗位,简单问了几个问题,主要是自我介绍,手上offer情况,对小米的了解,为什么选择是大客户营销,然后就约了时间安排了视频面试,我给出的时间是10点或3点,面试邀约是晚上8点半,今晚看情况再更新
初试
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小米渠道运营实习面试线下面试 首先15分钟做了一道逻辑题,然后是HR和部门主管一起面试,可能因为是日常实习岗,所以面试总体的氛围很轻松,问题也很简单
包含7个问题,4个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
3602
C
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一面 面试较为简单,问了一些很基础的问题,主要是蓝牙核心规范的一些基本内容,相关的项目经历。还有一些RTOS相关的调度算法主要是简历上的项目经验,涉及的非常细,所以一定要说清楚。还有一些很基础的问题,比如如何实现一个基于CortexM3的调度算法,Cortex的架构设计,比如加载存储架构,寄存器的分类和OS支持特性。
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机械结构工程师
确定通过
2022.09.15 小米结构工程师的面试体验是最好的,面试过的所有企业里面,小米的面试官给我的感觉最好,专业,问的问题很专业,会重点考察面试者的个人能力。一面二面都是技术面,面试过程和其他企业基本一样,都是围绕项目展开的,准备的时候好好过一遍项目上的东西就可以,项目做的东西熟悉之后,基本没什么大问题。
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2022-09-15 发布
天王星牛奶美容顾问
语音/视频/图形开发
感觉没戏
投递渠道:官网投递流程:5.8投递,5.11简历评估,5.24邀请一面,5.26一面,5.30邀请二面,5.31二面,6.6询问二面结果为通过,业务对比中,无后续。 一面技术面飞书视频面 5.26号 11:00 问:自我介绍 问:有没有学过数字图像处理?讲一下直方图均衡过程,去噪算法,高斯滤波,膨胀和腐蚀。 问:相机3A概念,成像过程的理解,raw域图像怎么来的,后处理过程。 问:图像传感器包括哪些? 问:有没有学过C/C++? 问:扣项目成果,算法评价指标,项目组有多少人,分工及工作量。 问:边缘检测算法有哪些?canny算子?怎么做内轮廓检测? 问:自我评价,兴趣爱好 反问环节 二面技术面飞书视频面 5.31号 15:00 问:自我介绍 问:两个项目中分别做了什么?项目组有多少人,分工及工作量。 问:数据集的来源、具体类别。为什么要用高斯滤波增强数据(口误,应为高斯噪声),介绍一下高斯滤波以及去噪算法(高斯、均值、中值) 问:对岗位的理解。 问:有没有学过C++? 问:对小米的看法? 问:家是哪的?意愿城市。 反问环节
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2023-06-28 发布
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移动开发
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java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
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Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
匿名用户
商家运营
未通过
首先HR邀请面试没发进公司的路线,问了路人才知道是在产业园大门旁边的小入口,而且电梯是人货混装的。一进去,前台也没人接待,只有个签到二维码然后随便选了个房间就开始面试,连杯水都不倒。HR首先让做自我介绍,之后就是问简历上的内容,主要着重在工作经历。在我回答过程中HR全程都是仰着的而且不时还会偷看手机,还一边偷笑,一点都不尊重人,业务水平不禁让人怀疑,竟是问一些无关紧要的问题。这家公司是大小周,所以在意双休的可以直接否了
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包含4个问题,0个回答
Q:做个自我介绍
2023-03-02 发布
看准38219
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战略规划岗位 一共三轮,分别是同事,总监,总经理面一面视频面,主要聊了过往项目经历,对数字化转型的理解,方法论,用时一小时二面电话面,主要聊了部门的主要工作内容,考察我的背景和一些典型项目的咨询方法三面视频面,交换了对行业转型的看法,对比了数字化转型的几个成熟度阶段,总经理介绍了部门的设置历史和工作内容,职业发展方向等总的来说面试官都很和蔼,可以畅所欲言,体验不错
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2022-07-29 发布
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